在公司裡成為無可替代的人，
你需要懂得這些職場套路！
套路一：領導馬屁可以不拍， 但要學會尊敬和服從
看不慣別的同事拍領導馬屁， 你可以不拍， 但不能持才傲物， 再怎麼牛， 誰是你的領導你還是要聽他的， 只會找領導麻煩註定走不遠。
套路二：交待的任務做得再差， 也要及時回饋
但凡領導交待下來的任務， 當然都想把它做好， 可是有時候自己的能力等其他方面的原因， 出了么蛾子要及時向領導回饋， 如果怕挨駡沒面子就掩蓋過去， 後果不只是領導的失望， 還有被直接淘汰的風險！
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套路三：領導出錯， 切忌落井下石
領導不是聖人， 有時候做的決定也會有出錯的地方， 特別在公司總會議上， 如果上司領導遭到大老闆的否認， 就算你有什麼好的意見， 也別在這個時候提出來， 即使你想上位， 該有的職場風度還是要保持。
套路四：集體說領導壞話，
職場中受委屈甚至不公平的事情都是正常的， 員工可以選擇合適的方式提出， 但大多數會在背後討伐領導的種種不是， 如果你也加入其中， 解了一時口癮， 卻不知道你在明處小人在暗處， 被辭掉了也不知道是誰出賣了你！
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套路五：想走的人總是沒事挑事， 想留的人被中陷阱
團隊裡成員形形色色個性各異， 有的員工喜歡用小手腕製造麻煩、造謠惑眾來達到一些目的。 特別是當他準備離職的時候， 如果沒有自己的判斷力， 很容易就讓小人得逞， 斷送自己的前程。
套路六：把事做好的同時把人做好。
你在職場上的聲譽會決定職場的長度和寬度， 你的人品是需要大家通過與你共事看出來的， 也是一個長期積累的過程。 不僅要在單位內還要在行業內、在業界樹立你良好形象。 當然好人不是指長袖善舞、八面玲瓏， 而是人一定要學會承擔責任， 不去做有害他人和組織的事情。
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