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摸透職場很簡單,你只需掌握這25條規律!

7月, 是大批校招生、新員工湧入企業的高峰期, 很多企業都會在這個時候給他們做入職前的輔導與培訓。

我們有不少粉絲提出:希望我們出一期給新員工職場建議的文章,

發給新人們看看, 讓他們可以趕緊適應或者摸透職場環境。

今天我們來和你說一說職場新人們必知的25條規律。

1、90%朋友、同事、同學都是階段性的, 唯獨只有親人與愛人是一輩子的。

2、深夜和洗澡的時候千萬不要下任何決定。

3、能多念書就多念書, 讀書不管在什麼時候總是有用的;能多健身就多健身, 健康的身體在什麼時候也是有用的。

4、不管你的領導或同事多信誓旦旦的承諾, 相信50%就行, 這樣會過的幸福一些。

5、不要在同事面前暴露自己的困境與脆弱, 也不要去窺探別人的隱私。

6、不與他人比較, 只與過去的自己比, 這樣就不會那麼浮躁 。

7、自憐自哀如果成為了一種習慣, 你就會變得不客觀,

看不清自己真正的問題, 就沒法進步, 不但解決不了問題, 還會產生更多地自憐自哀, 這是個惡性循環, 迴圈不止。

8、每個人的起點不同, 出身決定了太多。 因此, 過上同等品質的生活對應的努力程度, 是不一樣的, 這是常識。

9、如果一到週五下班就想玩,

週一上班就懵逼, 一到週末就睡懶覺, 就不要在評績效、發工資的時候抱怨不公。 這件事其實挺公平的, 不是麼?

10、在早上把你叫醒的, 不應該是鬧鐘, 不應該是夢想, 而應該是昨天早睡。

11、當你工作遇到困難的時候, 你可以退縮可以放棄, 但這就像欠債一樣, 總有一天你是要還的。

12、儘早關注父母的理財狀況, 並努力形成自己的理財觀。

13、不要因為寂寞而降低擇友的標準。

14、要儘早、主動和不同職業、不同層次的人交流。

15、在公司裡, 對你的成長最關心的, 除了你的直接領導, 就是HR。

16、遇到不喜歡的工作內容, 如果對你的成長有幫助, 請堅持下去;但如果這份工作又辛苦又沒啥幫助, 你卻出於愛面子而妥協, 最終會無路可退。

17、興趣廣泛並不是什麼值得稱道的事情, 也有可能是你對任何事物, 都缺乏耐心和堅持。

18、與優秀的人和優秀的平臺呆得愈久, 往往會誤認為自己也是優秀之人, 從而忘了去努力, 時刻都要保持對更優秀的渴望!

19、都說時間可以改變一切, 但其實, 大部分時候時間改變的只是你的觀念而已。

20、市面上的不合常理的高薪都不要相信, 越是底層的人越相信一夜暴富, 越是頂層的人越是在自己的成長上揮金如土。

21、自以為牛逼的人通常被人當傻逼對待。

22、想要在職場中受人尊敬, 那麼你的內心世界一定要建立一套秩序與標準, 這個時候, 事情的好壞與外界的評價無關。

23、舊的光環三年左右就開始褪色了。 比如你高考成績, 在工作後褪色, 你211985, 在工作三年後光環暗淡, 你要憑著現在的自己自信, 而不是過去的自己。

24、不要不經思考的就相信別人的大道理。 任何看起來正確無比的東西, 在親自實踐驗證之前都屁用沒有, 都是錯誤的, 包括我上面說的所有!

25、隨手點贊、隨手轉發是兩件彰顯人生智慧的事情, 它將情商發揮到極致,人性的閃光點於此被表現得淋漓盡致。

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