小米最近宣佈二季度手機出貨量達到2316萬台， 很多人說小米從穀底走出來了， 雷軍也說小米重回高速增長期， 而今天又傳來一個消息。
小米手機開始大量招聘工程師， 包括天線工程師、基帶硬體工程師、資深結構工程師、圖像工程師等， 主要聚焦在手機的研發設計領域。
公開資料顯示， 小米員工在2014年就達到了7000人， 如今突然要招聘1000人， 可不是一個小的數量。
雷軍此前在總結小米實現逆轉時，
如今的國內手機市場日漸飽和， 而且同質化嚴重。 能不能給用戶帶來驚喜， 能否擁有獨家技術將成為吸引用戶的一大亮點。 所以小米一開發佈會就強調“黑科技”， 也是在標榜自己的與眾不同， 引領行業技術。
小米其實已經嘗到了這種路線的甜頭。 小米去年拿出了一款概念手機小米MIX， 採用6.4英寸的全面屏讓它看起來卓然不同， 高達91.3%的屏占比， 用來看視頻的話， 體驗簡直可以秒殺iPhone。
這款手機也為小米贏得了一些美譽， 甚至有蘋果用戶因此轉投小米MIX， 由此可見技術創新的重要價值。
既然工程師對於小米這麼重要，
這位小米基層員工剛畢業不久， 是做銷售顧問的職位， 也就是賣場裡的品牌手機促銷員。
同樣是小米員工， 雷軍正急需的是有經驗的工程師， 給出的薪水15000起步；而這個向雷軍哭訴的初級員工， 卻被降到了2800元， 還不足工程師工資的零頭。
她大概是進了個“假小米”！