上班不是在家裡， 沒有人慣著你， 任由著你來彰顯個性， 因此， 學會一些必要的職場生存智慧和原則， 對於絕大多數沒有背景和關係的人來說，
第一種人：嘴巴甜， 舌又巧的人
通過對多家企業研究發現：平常默默無聞， 不善於溝通的人， 都是普通的員工；嘴巴甜的人大多數都成為公司的中低層管理者；而那些“能說會道， 巧舌如簧”的人都是公司中的高層管理。
當然並不是說嘴巴甜， 會說話就一定能成為高管， 至少這是打開你自己和展示你自己的一項最基本的技能， 如果平常都沒有機會去表現自己， 你怎麼能獲得上司的賞識和青睞呢？
另外一點， 沒有人不喜歡聽好話， 平常沒事對同事、領導嘴巴甜一點， 多一些關懷， 多一些問候， 或許能迅速成為焦點。
第二種：眼疾手快之人
做事勤快， 能主動的做一些自己工作職責之外的事情，
在公司上班， 最怕的就是自己沒有任何存在感， 還被人排斥在集體之外， 那樣距離離職也不遠了。
第三種：心胸寬廣的人
在工作中， 誰都有可能犯錯， 被領導批評， 被同事抱怨， 既然這些東西都無法避免， 那麼就一定要把這些情緒一直保留在身邊嗎？
其實不然， 很多時候， 這些事情可能對事不對人， 如果你總自己惦記著， 必然會影響你的接下來的工作， 總覺得別人帶著有色眼鏡看你， 對你自己的工作同樣不利。
何不放開點胸懷， 努力用成績去讓那些人閉嘴呢？
第四種：有靈氣的人
沒有領導和同事會喜歡有點“傻氣”的人， 因為時間溝通也是很重要的成本。 我們在職場中， 儘量避免成為那樣的人。
要做到靈氣的人， 其實並不難， 只要你真正沉下心， 用心的去做事， 肯定會得到很多成長和回報， 自然不會成為令人討厭的“傻氣”之人。
第五種：狡而不滑之人
說白了， 就是有聰明， 但是不迂腐；有原則， 但是有創新， 因為在現實中， 太狡猾的人沒有誠信， 太老實的人會被人覺得“蠢”。
從老闆角度來說， 用老實人， 只能做好基本工作， 但不會重用；太狡猾的人， 雖然能做出不少成績， 但老闆必須時刻提防， 心很累。
對於那些“狡而不滑”， 是每一個老闆的首選。
這五種人， 只要你符合其中一項， 在公司肯定能混的如魚得水， 但有貴人相助， 職場生涯一帆風順， 做出點事業來， 也並不難。