許多人， 在還不諳世事的時候就聽過， 時間和歲月終將會把所有人打造成一個模樣兒， 就像流水生產線一樣。 可我們遇見自己討厭的人或事還是經常會跟自己說， 我一定不要成為這樣的人。 所以， 我們是否終將會變成自己討厭的那種人？
小林是大學畢業後為數不多聯繫頻繁的一位同學， 偶爾相互吐槽， 不時加油打氣， 最近在工作了快兩年的公司辭職了。 原因是跟另外一位同學兼同事的愛恨情仇。
小董跟小林從實習開始就一直在一家公司， 畢業後也同時順利的留下來。 是同窗又是同僚， 是同齡又是同行， 自然是不缺少共同話題， 工作上還可以相互協助， 但不知何時開始畫風變了， 只存在競爭。
工作中存在競爭關係是極為正常的事情， 小林從來沒有覺得有什麼不對的地方。 在經理講完話的第一時間回應的一定是小董， 不管是什麼話題，
有一天小董跟經理一起吃午飯， 接下來每天小董都會跟經理一起吃午飯， 經理把小林的師父調到了小董團隊， 然後以實習生代替。 在這種競爭背景失衡的情況下， 小林難免心生不滿， 她忽然意識到， 在這樣的職業環境中並不能找到自己的價值， 應該停止。
她可以做好那份工作， 但那個環境使她做不好。 有人說小林任性， 怎麼就不從生活壓力和職業發展角度思考一下， 而我之所以支持， 是因為小林離職的點在於， 做不到為工作降低自己的底線， 做不到自己在討厭的情況下， 偏偏裝作喜歡的狀態。
小林給我打電話說：“如果有一天我也變成了自己討厭的樣子怎麼辦？”我給不出答案， 因為我自己也是如此，
後來發現， 迎面來的朋友的笑容可能是真摯的， 也可能是虛偽的， 很多事情就是處於偏灰色的階段， 特別是你自己也這麼做的時候。
成長本身就是伴隨著改變， 所以我們的改變一定程度上就是在證明成長， 所以， 有時候聽到那句“你還是老樣子”不知道是誇獎還是嘲諷。
我們經常跟自己說， 不要變成誰誰那個樣子的人， 是一個對自己的期望， 所以我們要努力， 阻擋著社會把討厭的人轉移到我們身上。 電影《熔爐》在結尾時有句臺詞， “我們一路奮鬥不是為了改變世界，
處於這個時代， 可能我們走的每一步都是為了適應這個社會， 但每一步也是在向更優秀的自己靠近。 這過程中有討厭的人和事， 但也有我們堅信的美好前方。
也許， 你選一條所有人價值觀都和你一致的路， 這樣你不會有“討厭”的感受， 但是， 很多時候， 這樣的路根本不存在。 說到底， 改變不改變還是在你掌控之中， 就看你是否照著自己內心的地圖前行。
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編輯｜西瓜