圖片來自中大惠亞醫院網站。
中山大學附屬第一醫院惠亞醫院（惠州市中大惠亞醫院）位於惠州市大亞灣（國家級）開發區， 是中山大學附屬第一醫院和大亞灣區政府合作共建的按“三級甲等”標準建設的公立非營利綜合醫院。
該醫院由華南地區極具知名度和美譽度的中山大學附屬第一醫院負責全權經營管理， 中山一院本部長期外派專家教授50余人擔任各科室負責人及技術骨幹， 涵蓋醫院20多個專科。 另聘請了中山一院各科室主任共30人擔任醫院各相關科室的指導主任，
一
招聘範圍
面向院內外有3年以上相應崗位連續工作經驗的往屆畢業生公開招聘。
二
崗位編制類型
聘用人員為事業編制， 根據國家政策和醫院相關規定實行事業單位編制身份管理及職務聘任制。
三
招聘崗位及數量
四
招聘基本條件和要求
1、政治思想品德良好， 遵紀守法， 愛崗敬業， 具有良好的專業素養和職業操守， 具有團隊協作精神；
2、醫德考評良好以上， 年度考核稱職以上， 無記過或以上行政處分的；
3、身心健康， 能適應崗位工作要求。 年齡原則上要求在35周歲以下；
4、具備應聘崗位的相應執業證書或專業技術資格， 具備勝任應聘崗位工作的能力， 學歷、學位的專業與從事的崗位相符；
5、凡有下列情況之一者， 醫院將不受理應聘：
（1）涉嫌違法違紀， 或正在接受審查尚未作出結論的；
（2）違反國家計劃生育政策的；
（3）醫德醫風不合格， 或年度考核不稱職， 或受過記過及以上行政處分的；
（4）曾發生過醫療、教學等差錯事故或服務缺陷的，
（5）申報材料不真實， 或不按規定時間、程式提交申報材料的；
（6）法律法規和規章制度規定的， 有其它不符合事業單位招聘條件的人員。
五
招聘程式
（一）受理報名（現場報名並提交紙質材料）：
（2）地點：廣東省惠州市大亞灣區中興北路186號中大惠亞醫院行政樓4樓人事科
（3）提交材料：
①填寫《惠州市中大惠亞醫院公開招聘事業單位工作人員應聘登記表》
②第一學歷、學位證書原件及影本， 學歷認證證明；
③研究生學歷、學位證書原件及影本；
④執業證原件及影本；
⑤專業技術職務資格證（聘書）原件及影本；
⑥計劃生育證明；
⑦原工作單位出具同意報考證明、工作經歷證明及現實表現（含在原單位的年度考核、醫德考評以及其他獎懲、工作表現等情況）。
（二）資格審查
根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審， 初審結果符合條件名單將於報名結束後5個工作日內公佈， 並以短信通知應聘者本人。 （符合條件的應聘人員未達到比例人數， 按實際人數）
（三）考試考核
考試分為筆試和麵試， 根據崗位不同增加操作技能考試。 主要考核相關專業基本知識、理論、業務水準、技能及綜合素質。 （具體時間地點另行通知）
1、筆試和操作技能考核
（1）筆試採取閉卷方式， 主要測試應具備的崗位基本知識和分析、解決問題的能力。 筆試成績滿分100分， 合格分數線為60分， 低於60分的不能進入面試。
（2）護理崗位需增加操作技能考核， 操作技能考核滿分100分， 合格分數線為60分， 護理筆試成績由閉卷筆試成績*50%與操作技能考核成績*50%合成為初試成績，凡其中一項未達到合格分數線的，成績不予合成。
筆試和操作技能考核成績（兩項成績均計算到小數點後1位）將在醫院網站公佈。
2、面試
根據應聘人員的筆試成績（護理崗位按初試成績）。按1:2的比例確定最低分數線進入面試（符合條件的應聘人員未達到比例人數，按實際人數）。
面試主要考察個人綜合能力及素質水準，滿分100分。
3、考試總成績
考試總成績=筆試（護理崗位為初試成績）*30%+面試成績*70%。總成績低於60分的，不進入體檢範圍。
（四）院長書記辦公會議審批
（五）體檢
按面試成績從高到低排序，按照招聘人數1:1比例確定體檢人員（符合條件的應聘人員未達到比例人數，則按實際人數）。
（六）考察
對體檢合格的應聘人員進行擬聘用考察，著重審核擬聘人選個人檔案，瞭解其道德品質、學習和工作表現、遵紀守法（含計劃生育）情況，以及應聘資格條件的真實性。
（七）公示
體檢、考察合格者，名單在醫院網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理上報上級主管部門審批手續。
（八）報上級主管部門審批
（九）聘用
上級主管部門批准後辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
六
其他事項
1、應聘人員應認真閱讀本招聘啟事，準確把握招聘條件，按要求進行報名確保填報資訊的真實性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2、年齡、工作經歷等時間界限計算至2017年7月31日。最高學位證書、資格證書必須於2017年7月15日前提交。
3、請攜帶個人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人資訊存在不符者，一律取消考試資格。
4、本次招聘的人員到崗時間預計為2017年9月，若錄用後不能如期到崗將取消入職資格。
5、因應聘人員體檢、考察不合格，自願放棄或在公示中發現影響聘用等問題而導致招聘崗位出現空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次替補或調劑為體檢或考察人選。
七
聯繫方式
聯繫位址：廣東省惠州市大亞灣區中興北路186號中大惠亞醫院行政樓4樓人事科
聯繫電話：0752-6516992
連絡人：賴老師、陳老師
監督電話：0752-6516962（醫院監察部門）
內容來源｜惠州市中大惠亞醫院
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護理筆試成績由閉卷筆試成績*50%與操作技能考核成績*50%合成為初試成績，凡其中一項未達到合格分數線的，成績不予合成。筆試和操作技能考核成績（兩項成績均計算到小數點後1位）將在醫院網站公佈。
2、面試
根據應聘人員的筆試成績（護理崗位按初試成績）。按1:2的比例確定最低分數線進入面試（符合條件的應聘人員未達到比例人數，按實際人數）。
面試主要考察個人綜合能力及素質水準，滿分100分。
3、考試總成績
考試總成績=筆試（護理崗位為初試成績）*30%+面試成績*70%。總成績低於60分的，不進入體檢範圍。
（四）院長書記辦公會議審批
（五）體檢
按面試成績從高到低排序，按照招聘人數1:1比例確定體檢人員（符合條件的應聘人員未達到比例人數，則按實際人數）。
（六）考察
對體檢合格的應聘人員進行擬聘用考察，著重審核擬聘人選個人檔案，瞭解其道德品質、學習和工作表現、遵紀守法（含計劃生育）情況，以及應聘資格條件的真實性。
（七）公示
體檢、考察合格者，名單在醫院網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理上報上級主管部門審批手續。
（八）報上級主管部門審批
（九）聘用
上級主管部門批准後辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
六
其他事項
1、應聘人員應認真閱讀本招聘啟事，準確把握招聘條件，按要求進行報名確保填報資訊的真實性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2、年齡、工作經歷等時間界限計算至2017年7月31日。最高學位證書、資格證書必須於2017年7月15日前提交。
3、請攜帶個人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人資訊存在不符者，一律取消考試資格。
4、本次招聘的人員到崗時間預計為2017年9月，若錄用後不能如期到崗將取消入職資格。
5、因應聘人員體檢、考察不合格，自願放棄或在公示中發現影響聘用等問題而導致招聘崗位出現空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次替補或調劑為體檢或考察人選。
七
聯繫方式
聯繫位址：廣東省惠州市大亞灣區中興北路186號中大惠亞醫院行政樓4樓人事科
聯繫電話：0752-6516992
連絡人：賴老師、陳老師
監督電話：0752-6516962（醫院監察部門）
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