每個人都知道拍馬屁的人領導喜歡， 因為大部分企業都是這樣
如果你企業的領導不這樣， 說明你還是在一家好公司
可是很多時候， 領導都喜歡聽話的下屬沒人喜歡抬扛自己的下屬
可是聰明的領導會因為下屬抬扛就疏遠嗎
答案肯定不會
領導也是曾經被提拔起來的， 所以領導要提拔自己人
首先來看這個人對部門有什麼貢獻
對於貢獻來說未來眼光怎樣
因此
有些會抬扛的下屬， 領導非常喜歡
那麼怎麼就是會抬扛呢
1.正確提出意見
並不是領導每次想法都是對的， 也需要專員根據情況作出提示
2.多抬扛讓領導教你
有時候問問題領導不覺得你笨， 反而會告訴你很多， 你能少走很多彎路
3.用結果去抬扛
一定做好的每次任務去和領導講下， 無論好壞抬扛告訴領導當時不該這樣做， 使得領導知道你最近很忙
所以但凡是領導是個正經人， 絕對不會虧待一個有才華的下屬
雖然可能這裡不讓你發揮但是同行未必這麼認為