張家口市宣化區
2017年公開招聘教師公告
為進一步優化教師隊伍結構， 解決師資短缺問題， 經區委、區政府研究決定， 擬面向社會公開招聘90名教師充實到中小學教育教學第一線。 現公告如下：
一
招聘原則
1.按需設崗、專業對口。
2.德才兼備、以德為先。
3.公開、公平、擇優招聘。
二
招聘計畫
公開招聘中小學教師90人。 具體情況詳見《2017年宣化區公開招聘教師職位表》。
三
招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、品德好， 身心健康， 熱愛本職工作， 具有全面履行本崗位職責的能力；
2、具有全日制大專及以上學歷， 沒有正式就業的。 其中：初中教師應具有全日制本科及以上學歷；小學教師應具有全日制專科及以上學歷；
3、報考人員須持有相應學段及其以上的教師資格證， 且報考專業必須與教師資格證任教學科一致；
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1982年6月30日至1999年6月30日期間出生）；
5、專項計畫指標僅限於服務期滿的（含2017年度服務期滿的）“選聘高校畢業生到村任職工作（含2014年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”、“三支一扶計畫”、“大學生村醫”“大學生志願服務西部計畫”“駐宣部隊隨軍家屬和大學生退役士兵”人員報考；（注：專項計畫崗位無人報考的或未達到報名比例的，
6、具備崗位所需要的其他條件；
現役軍人、在編公務員和在編的事業單位工作人員、在宣化區服務的特崗教師、全日制在讀學生不在招聘範圍。
有下列情況之一的， 不得應聘：
1、受過刑事處罰、勞動教養、未成年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分未過處分期的（截至報名日期）;
4、其他不符合招聘資格條件的。
四
招聘程式
（一）發佈公告。 招聘公告在張家口市人力資源和社會保障網、宣化區政府網、宣化區人力資源和社會保障網、宣化區教育局網發佈。
（二）報名與資格審查
1、報名時間:2017年7月26日——2017年7月30日（上午8:30—12:00;下午14:30—17:30）
2、報名地點:宣化區人社局四樓（宣化區皇城橋路42號興源綜合樓四樓， 宣鋼一幼對面）
4、應聘人數與招聘人數之比原則上不能低於3：1， 達不到這一比例的， 由區公開招聘教師工作領導小組研究減少或取消該崗位的招聘人數。
5、每人只限報考一個職位。
6、收取報名和考務費100元。 特困、低保家庭的畢業生給予優惠，
7、審查合格後， 按網上通知時間領取准考證， 參加考試。
（三）考試
考試分為筆試和麵試兩部分。 綜合成績計算方式=筆試成績×40%+面試成績×60%。 成績保留小數點後兩位。
1、筆試。 筆試由區公開招聘教師工作領導小組辦公室統一組織。
筆試科目、筆試考試時間、考試地點、考試注意事項詳見筆試准考證。 參加考試時， 必須同時攜帶准考證和有效身份證。 缺少證件的考生不得參加考試。 筆試內容為《公共基礎知識》、《教育學》、《心理學》。 滿分為100分， 考試時間為120分鐘。
本次考試不指定考試輔導用書， 不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
成績查詢。 在張家口市宣化區人事考試網查詢， 公佈筆試成績、進入面試人選， 請考生及時上網查詢。
2、面試。 根據筆試成績分崗位從高到低按1∶1.5的比例確定面試人選（末位出現並列的都進入面試）。 當某招聘崗位實際參加考試人數未達到計畫聘用人數1:1.5的， 考生筆試成績需達到合格分數線方可進入面試， 合格分數線由區公開招聘教師工作領導小組辦公室研究確定。
面試內容：按要求進行相關教學內容的試講， 主要從邏輯思維能力、語言表達能力、儀錶舉止、教學準備、教學內容、教學技能和教學效果七個方面對考生進行綜合考量打分。
面試滿分為100分， 面試時間為15分鐘。
（四）複審和體檢。 複審由區公開招聘教師工作領導小組辦公室統一組織， 主要對擬聘人員的報名資格進行複審。擬聘人員所提供的有關材料主要資訊不實，及偽造、變造有關證件、材料、資訊，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
複審結束後，按照綜合成績由高到低的順序以招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人選，末位出現並列的面試成績較高的確定為體檢人選。體檢參照人社部發《公務員錄用體檢通用標準》（試行）執行。體檢不合格的，取消應聘資格。凡取消資格的，予以遞補。
（五）公示聘用。擬聘人員確定後，進行7個工作日的公示。經公示無異議的擬聘用人員按規定填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，並與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，辦理入編、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五
紀律監督
1、招聘工作全程接受紀檢部門及社會的監督，確保招聘工作公平、公正、公開。
2、在發佈公告、報名、資格審核、考試、體檢、政審、聘用等環節中，凡發現報考者與擬招聘崗位（專業）所要求的資格條件不符的，一律取消資格。凡取消資格的，予以遞補。
六
未盡事宜
本公告由區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區公開招聘教師工作領導小組研究決定。
特別提醒：凡出現考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。在招聘期間，考生聯繫方式發生變化的要及時通知招聘主管部門。
複審結束後，按照綜合成績由高到低的順序以招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人選，末位出現並列的面試成績較高的確定為體檢人選。體檢參照人社部發《公務員錄用體檢通用標準》（試行）執行。體檢不合格的，取消應聘資格。凡取消資格的，予以遞補。
（五）公示聘用。擬聘人員確定後，進行7個工作日的公示。經公示無異議的擬聘用人員按規定填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，並與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，辦理入編、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五
紀律監督
1、招聘工作全程接受紀檢部門及社會的監督，確保招聘工作公平、公正、公開。
2、在發佈公告、報名、資格審核、考試、體檢、政審、聘用等環節中，凡發現報考者與擬招聘崗位（專業）所要求的資格條件不符的，一律取消資格。凡取消資格的，予以遞補。
六
未盡事宜
本公告由區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區公開招聘教師工作領導小組研究決定。
特別提醒：凡出現考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。在招聘期間，考生聯繫方式發生變化的要及時通知招聘主管部門。