宋朝華：努力確保國有資產保值增值國有企業做強做大

宋朝華在全市國有企業党的建設暨國資國企改革工作會議上強調

切實做好國企党建和國資國企改革發展工作

努力確保國有資產保值增值國有企業做強做大

7月20日，市委召開全市國有企業党的建設暨國資國企改革工作會議。市委書記宋朝華出席會議並作重要講話，強調切實做好國企党的建設和國資國企改革發展工作，責任重大、使命光榮。全市國資國企必須直面問題、勇於擔當、迎難而上，不折不扣落地落實中央、省委、市委決策部署，努力確保國有資產增值保值、國有企業做強做大，

為“開創南充新未來·建設成渝第二城”作出新的更大貢獻。

市委常委、市國資委黨委書記單木真主持會議。市委常委、市政府副市長王美如，市人大常委會副主任杜永龍，市政協副主席尹才勳出席會議。

會議深入學習貫徹習近平總書記對國企工作的系列重要指示精神，傳達貫徹全國全省國企黨建工作暨改革工作會、全省國企改革經驗交流暨工作推進會精神，安排部署我市全面加強國有企業党的建設和國資國企改革發展工作。

宋朝華在講話中全面系統地分析了我市國資國企面臨的困難和存在的問題，要求要在深化認識中堅定做好國資國企工作的政治定力，要在正視問題中增強做好國資國企工作的責任意識，

要在把握關鍵中推動國資國企持續健康發展，始終把堅持黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業党的建設作為重要政治責任，扎實推動全面從嚴治黨在國有企業落地落實，凝聚起推動國資國企改革強大合力。

宋朝華指出，要在深化認識中堅定做好國資國企工作的政治定力。國資國企在經濟社會發展中地位特殊、作用特殊、使命特殊，做好國資國企工作責任重大、任務重大、意義重大，必須做到“三個深刻認識”。一要深刻認識國資國企的重大作用。國資國企是經濟發展的主動力、民生服務的主力軍、深化改革的主陣地。推進“三去一降一補”，調整經營結構、擴大有效供給、提高生產效率，國有企業是重點、是關鍵、是主體；二要深刻認識國資國企的重大責任。

國有企業既要承擔經濟責任，也要承擔發展責任，還要承擔社會責任。就南充而言，全市國有企業資產不少、體量不小，必須創新體制機制，強化管理，優化結構，轉型發展，努力實現保值增值。地方國有企業是推動地方發展的主要力量，深入實施“155發展戰略”，建設“南充新未來·成渝第二城”，培育“五大千億產業集群”，實施“五大板塊重大工程項目”，國企義不容辭、責無旁貸、大有可為，必須在項目建設、產業發展、投資融資、要素保障等各個方面主動融入、主動參與、主動擔當。要切實擔當維護穩定重任，敢於直面矛盾正視問題，勇於下深水解決問題，確保國資國企創新發展、轉型發展。三要深刻認識國資國企的重大機遇。

中央對國企的重視程度前所未有，對國企的定位高度前所未有。要積極搶抓國家“一帶一路”發展戰略、成渝城市群發展規劃和省第十一次黨代會提出的川東北經濟區要“積極融入成渝經濟區發展”“建成川陝革命老區振興發展示範區和川渝陝甘結合部區域經濟中心”等重大機遇，爭取政策支援，優化結構，提檔升級，推動國有企業更好地發展。市委堅持以大開放促大發展，堅持招商引資、招大引強、招強引優，謀劃了一批基礎性、支撐性、引領性的重大專案，招引了一批投資大、塊頭大、潛力大的重大企業，全市上下到處都是大項目、大工地、大機遇，國企發展市場大、舞臺大、空間大。 “十三五”是我國經濟轉型發展的重要歷史節點，

產業結構在變、城鄉結構在變、消費結構在變、外貿結構在變，新技術、新業態、新模式大量湧現，國企轉型轉軌環境好、機遇好、前景好。

宋朝華指出，要在正視問題中增強做好國資國企工作的責任意識。前不久，市委對市屬國資國企進行了全面巡察，一些國有企業黨建工作存在薄弱環節，基層組織建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設責任落實不到位。生產經營存在與優勝劣汰的市場競爭不適應、與開放合作的發展大勢不適應、與改革創新的時代要求不適應等問題。同時，在監督管理上還存在監管責任不到位、制度執行不到位、管理水準不到位的問題，務必引起高度重視，必須把國有企業党的建設和國資國企改革工作扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。

宋朝華強調，要在把握關鍵中推動國資國企持續健康發展。為促進我市國資國企健康發展，市委市政府出臺了“四個辦法兩個意見”，這是做好我市國資國企工作的基本遵循，必須不折不扣落地落實。核心是要抓好三個方面：

一是必須旗幟鮮明加強党的領導。堅持党的領導、加強党的建設是重大政治原則，是國有企業的“根”和“魂”，只能加強、不能削弱。一方面，領導人員選用管理必須全程把關。要堅持党管幹部原則不能變、黨組織對國有企業選人用人的領導和把關不能變、黨組織對國有企業管理人員的嚴格管理不能變“三個不能變”，堅決保證党對幹部人事的領導權，堅決保證党對重要幹部的管理權，在確定標準、規範程式、推薦考察、進行培養、加強監管等環節全程把關。市屬國有企業黨委書記、董事長、總經理等的選用管理，必須由市委把關；市屬國有企業其他領導人員的選用管理，由市委委託國資委黨委管理，絕不允許國有企業領導班子游離於市委管理之外。二方面，生產經營重大事項必須全程把控。國有企業黨委