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金堂放大招了!這類人在金堂工作10年以上 上百平米住房送給你!

金堂

7月22日, 成都市金堂縣召開金堂縣人才工作大會, 正式發佈該縣的“人才新政20條”。 首批14名引進人才現場領到了人才公寓“金鑰匙”。 他們在金堂連續工作10年後, 將取得其使用的“人才公寓”住房產權。 這僅僅是金堂縣正式出臺“人才新政20條”內容之一。 據介紹, 此舉是為了從多個方面加大對人才的扶持力度, 真正讓人才在此築巢, 為“引進”到“留住”提供政策支持。

解讀人才津貼

1

最高獲500萬元一次性資助

據金堂縣人才新政

新招錄(聘)的全日制博士生“人才津貼”

由2000元/人/月增至3000元/人/月

新招錄(聘)的全日制碩士研究生“人才津貼”

由1000元/人/月增至2000元/人/月

教育專業正高、省特級教師“人才津貼”

由2000元/人/月增至3000元/人/月

衛計專業正高“人才津貼”

由800元/人/月增至2000元/人/月

對設立的院士工作站

獲得國家級示範工作站給予不超過500萬元一次性資助

獲得省級示範工作站給予不超過100萬元一次性資助

獲得市級示範工作站給予不超過50萬元一次性資助

解讀教育優先

2

首次提出名師、產業、技能人才

扶持政策

據金堂縣人才新政, 對高層次人才在金堂縣創(領)辦國家級、省級、市級、縣級名師工作室、名中醫工作室的, 分別給予不超過100萬元、50萬元、20萬元、10萬元一次性資助。 同時每年給予3萬~20萬元運行經費補貼。

對新認定的國家、省級、市級產業技術研究院, 企業技術中心,

產學研聯合實驗室等創新創業載體, 分別給予不超過100萬元、50萬元、30萬元一次性資助。 被評為國家、省、市級技能人才培訓基地, 分別給予不超過100萬元、50萬元、10萬元一次性資助, 同時每年給予5萬元至20萬元運行經費補貼;技能人才領(創)辦國家級、省級、市級技能大師工作室, 分別給予5萬元、3萬元、1萬元一次性資助, 同時每年給予1萬元運行經費補貼。

此外, 金堂縣強化工業園區技能人才扶持, 鼓勵企業組織職工參加技能培訓。 對獲得技能、高級技師的, 根據職業工種類別和職業等級按3000-6000元/人的標準一次性給予補助;對已取得高級技師的鼓勵參加高級技師崗位提升培訓, 並按1000/人的標準給予補助。

解讀住房

3

一次性給予50萬元住房補貼

或贈送上百平方米住房

據金堂縣人才新政, 金堂縣對本地培養的省特級教師和教育、衛計、農林等專業正高人才, 自獲得職稱之日起, 在金堂連續工作10年及以上的, 一次性給予50萬元住房補貼。 除此而外, 金堂在打造“人才公寓”的基礎上, 儲備(建設)、管理一批高品質住房, 高層次人才可零租金入住。 其中引進的“兩院”院士、國家人才計畫專家, 及行政事業編制內全日制博士和教育、衛計、農林等專業正高人才在金堂連續工作10年及以上, 將取得其使用的“人才公寓”住房產權。

成都商報記者瞭解到, 首批發放的14把“金鑰匙”, 主要分配給了博士生和省級特級教師。 金堂縣建設局副局長馬繼兵, 是金堂縣引進的第二批博士,

他領到了公寓“金鑰匙”。 2012年他從河南來到金堂。 他既是人才政策的受益者, 又是落實人才政策的實施者。 他說, 金堂縣城和淮州新城將修建人才公寓。 計畫到2020年, 全縣將建成青年公寓、高級人才公寓等多種形式的人才公寓約3000套。

金堂中學英語學科教研組組長、省級特級教師周強也是首批領到“金鑰匙”的人之一, 他的新居正準備裝修。 周強從事教師職業30多年, 於2011年來到金堂中學任教。 他最初在瀘州任教, 最後選擇了金堂, 全家一起搬到這裡, 如今領到了三室兩廳面積108平方米住房的鑰匙。

01

金堂爭當“東進”排頭兵, 有哪些重要部署?

金堂縣將主動承接“東進”發展, 重塑城市空間結構和經濟地理, 著力打造淮州新城, 發展節能環保、智慧裝備製造、通用航空三大主導產業, 並以龍泉山城市森林公園為主軸, 打造城市“第二會客廳”。 在成都國家中心城市產業發展大會中, 《成都市產業發展白皮書》也正式亮相, 書中列出了“東進”戰略重點建設的8個產業園區, 其中金堂縣就占了3個。

02

這三個產業園區有哪些?

這三個產業園區以及產業分別為:

淮州新城智慧製造產業園→節能環保、智慧製造裝備、通用航空

成都通用航空服務業集聚區→通用航空服務業

天府水城文旅康養集聚區→旅遊康養、體育賽事、教育培訓

以建設淮州新城為主戰場

培育先進製造業新優勢

圍繞建成產城相融的淮州新城,高標準編制智慧製造產業園、通用航空集聚區規劃。加快建設5.4平方公里智慧園區、10平方公里高板片區、25平方公里通航園區,力爭到2022年園區建成面積53.7平方公里。規劃建設國際鐵路港第二場址、區域性國際通用航空綜合樞紐,辦好節能環保、通用航空、智慧製造裝備三大品牌節會,配套發展生產性服務業。設立300億元先進製造業發展基金,統籌30億元財政資金扶持產業發展,建立“一對一”領導聯繫重點企業機制,加強與清華大學環境學院、611所產學研合作,優化完善產業生態圈,推動產業集群化發展,確保今年新增規上工業企業40家以上、培育高新技術企業和創新型企業60家以上、規上工業增加值增長15%。

以農業供給側結構性改革為主線

打造都市現代農業新高地

設立50億元涉農基金,統籌15億元財政資金支持現代農業發展。調優產品結構,抓好“田嶺澗”公共品牌建設,集中連片發展“4+N”特色產業,爭創一批國家、省、市著名商標。將油橄欖產業打造成龍泉山的新興產業,建設集種植、加工、觀光、體驗為一體的10萬畝油橄欖產業基地。推進10萬畝都市現代農業、沱江鄉村旅遊精品示範帶、資水河沿線現代農業提質增效工程,構建與適度規模經營相適應的全程社會化服務新格局。

以龍泉山城市森林公園為主軸

打造城市“第二會客廳”

設立50億元服務業發展基金,統籌10億元財政資金扶持服務業專案。堅持全球視野、國際標準,規劃建設龍泉山金堂城市森林公園,加快旅遊環線道路和300公里國家登山健身步道建設,彙聚沿線港中旅溫泉度假區、蔚藍世界主題樂園、五鳳古鎮等景區、園區、小鎮,打造城市“第二會客廳”。配套“吃住行遊購娛”旅遊要素,促成萬達商城投運,引進京東合作。打造成都新興職教基地,為產業發展提供強勁人才支撐。創新華西醫院金堂醫院辦醫模式,完善分級診療體系。鼓勵社會力量投資舉辦醫養型、護理型、寧養型等養老機構,創新開展多元化康養服務。

這三個產業園區以及產業分別為:

淮州新城智慧製造產業園→節能環保、智慧製造裝備、通用航空

成都通用航空服務業集聚區→通用航空服務業

天府水城文旅康養集聚區→旅遊康養、體育賽事、教育培訓

以建設淮州新城為主戰場

培育先進製造業新優勢

圍繞建成產城相融的淮州新城,高標準編制智慧製造產業園、通用航空集聚區規劃。加快建設5.4平方公里智慧園區、10平方公里高板片區、25平方公里通航園區,力爭到2022年園區建成面積53.7平方公里。規劃建設國際鐵路港第二場址、區域性國際通用航空綜合樞紐,辦好節能環保、通用航空、智慧製造裝備三大品牌節會,配套發展生產性服務業。設立300億元先進製造業發展基金,統籌30億元財政資金扶持產業發展,建立“一對一”領導聯繫重點企業機制,加強與清華大學環境學院、611所產學研合作,優化完善產業生態圈,推動產業集群化發展,確保今年新增規上工業企業40家以上、培育高新技術企業和創新型企業60家以上、規上工業增加值增長15%。

以農業供給側結構性改革為主線

打造都市現代農業新高地

設立50億元涉農基金,統籌15億元財政資金支持現代農業發展。調優產品結構,抓好“田嶺澗”公共品牌建設,集中連片發展“4+N”特色產業,爭創一批國家、省、市著名商標。將油橄欖產業打造成龍泉山的新興產業,建設集種植、加工、觀光、體驗為一體的10萬畝油橄欖產業基地。推進10萬畝都市現代農業、沱江鄉村旅遊精品示範帶、資水河沿線現代農業提質增效工程,構建與適度規模經營相適應的全程社會化服務新格局。

以龍泉山城市森林公園為主軸

打造城市“第二會客廳”

設立50億元服務業發展基金,統籌10億元財政資金扶持服務業專案。堅持全球視野、國際標準,規劃建設龍泉山金堂城市森林公園,加快旅遊環線道路和300公里國家登山健身步道建設,彙聚沿線港中旅溫泉度假區、蔚藍世界主題樂園、五鳳古鎮等景區、園區、小鎮,打造城市“第二會客廳”。配套“吃住行遊購娛”旅遊要素,促成萬達商城投運,引進京東合作。打造成都新興職教基地,為產業發展提供強勁人才支撐。創新華西醫院金堂醫院辦醫模式,完善分級診療體系。鼓勵社會力量投資舉辦醫養型、護理型、寧養型等養老機構,創新開展多元化康養服務。

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