文/北國風光 本文由銷售與管理原創
《我的前半生》裡， 最“窩囊”的角色莫過於白光了：自己沒什麼能耐養家， 卻總是幻想著能賺大錢， 今天倒賣手串賠了兩萬塊錢， 讓老婆去姐姐家借錢， 而在這之前， 剛剛因為倒賣茶葉賠了三萬；因為生意失敗借酒消愁， 結果喝到不省人事去了醫院……
最讓人忍受不了的是白光一張嘴就罵人， 自己沒本事養老婆， 還動輒罵老婆是敗家娘們……雖然這些可能是為了劇情的需要展現出來的， 來對比賀涵和陳俊生這樣年入百萬的公司高層， 絕對不會對自己的老婆或者身邊的朋友因為一點點小事兒就“打打殺殺”。
《我的前半生》中賀涵離職後， 各大諮詢公司都爭相要他，
1995年2月的一天， 張瑞敏找到海爾廚具事業部的一位經理互動談心， 談話之間， 這位經理不停地抱怨：“這裡就是人的素質太低了”！
張瑞敏反問：“為什麼人的素質會低？姑且不說新招進廠的工人， 就說大學畢業又出國培訓過的技術人員， 他們的素質不能說低吧……為什麼這些原來冰箱廠的骨幹， 到了你這裡以後， 幹得反倒不如從前了？”
“終端員工的素質就體現了幹部的素質！”張瑞敏的這句話在海爾已成經典。
2. 沒本事的人從未想過自己的不足我一個朋友父親的脾氣超級差，
當然我們都知道發脾氣不能解決任何問題， 只會徒增煩惱， 只會傷害著身邊的人， 可是有的人永遠改不掉， 有的人永遠犯不了。
3. 越無能越愛抱怨在公司裡總是有這樣一類員工：他們一直在抱怨公司的不好， 自己卻還在這家“不好”的公司繼續工作。 之前看到過這樣一個小故事：
A對B說：“我要離開這個公司。 我恨這個公司！”
B建議道：“我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。 不過你現在離開， 還不是最好的時機。 ”
A問：為什麼？
B說：“如果你現在走， 公司的損失並不大。 你應該趁著在公司的機會， 拼命去為自己拉一些客戶， 成為公司獨當一面的人物， 然後帶著這些客戶突然離開公司， 公司才會受到重大損失， 非常被動。 ”
A覺得B說的非常在理。
再見面時B問A：“現在是時機了， 要跳趕快行動哦！”
A淡然笑道：“老總跟我長談過， 準備升我做總經理助理， 我暫時沒有離開的打算了。 ”
當A有了能力以後， 根本沒有了離開公司的打算？為什麼？因為公司的老總發現了他的能力， 並打算重用他， 而提升自己工作能力的A， 也不再抱怨公司。
所以與其在那發脾氣、抱怨上天的不公平， 不如努力一點， 提升自己的能力， 隨著劇情的發展， 白光不是也在老卓的日料店做得很好， 改邪歸正了！！！