偶然看到一個話題， 某位元資本家認為， 窮人之所以窮， 是因為不上進， 公司給予的薪資和福利太好， 讓他們滋生懶惰的心態， 開始混日子。 這讓小編不禁想到一個東晉時期的故事。
東晉晉惠帝司馬衷還在當太子的時候， 有一年民間鬧饑荒， 百姓流離失所， 許多人被活活的餓死， 這件事很快傳到了宮中， 司馬衷聽到消息後， 大為不解， 對手下的太監說道；“既然百姓沒有米吃， 為什麼不吃肉呢？”
（職場觀點）
如果把窮人賺不到錢歸結于不上進， 那麼和把窮人餓死歸結於不吃肉有有什麼區別？他們否認階級差異的存在， 工廠工人每天工作10個小時以上， 他們一個月也許可以創造10萬的價值， 但是最終到他們手裡不過2、3千， 當你在辦公室吹著空調， 飯店裡吃著山珍海味， 酒店裡揉著明星模特的時候， 卻堂而皇之對還在為生存奮鬥的底層員工說“應該取消你們的福利來激勵你們上進”？
（職場觀點）
按照這位元老闆的邏輯， 是不是應該把補貼發給高層管理， 用於滋生他們懶惰， 從而消除貧富差距？底層員工之所以不富裕， 不是因為不努力， 而是因為階級差異， 賺錢的三大要素：教育， 資訊資源， 圈子， 哪一個他們比的上富人？