在職場上如何才能快速的上位， 在同事們中年脫穎而出， 是有一定技巧的， 你可以按照下面的六字訣， 無效包換：
【1】欲——就是想法的意思， 也就是你想在職場上混出個名堂來， 必須有這個想法， 有自己的目標， 不然的話， 再好的方法， 對於一個沒有想法的人來說， 也沒有任何用， 很多人之所以一生平平， 就是壓根人家就沒想著成為人上人， 只想做普通人， 你給他講這個方法， 那個工具就是對牛彈琴。
【2】靶——就是得給自己找一個靶子， 也就是自己得有一個基本的目標， 鎖定目標之後， 再具體到人， 比如你想做你現在的領導那樣的人， 那你的這位領導就是你的靶子， 你的榜樣， 也是你第一個先要達到的點， 有了靶子就好辦多了， 很多人有宏大的理想與夢想， 但缺乏可操作的目標靶子， 最後也沒有實現自己所謂的夢想， 因為沒有目標的夢想叫空想。
【3】積——把自己的想法轉換成目標靶子之後， 就必須開始刻意的積累三個方面的資源， 一是人脈資源， 二是能力資源， 三是關係資源， 這個積累的過程也是一個自我提升， 對標苦練內功的過程， 雖然有些辛苦， 但為自己的理想與目標而努力， 才會心甘情願。
【4】推——想上位領導， 要麼把你現在的領導推到更高層次的領導， 要麼把他推翻， 這裡面的方法就太多了， 比如添亂找麻煩法， 公開挑戰法， 平等競爭法， 三小下水法（三小指：小報告， 小道消息， 小人推磨）等等， 而往上推你的領導同樣可以採取這樣的方法， 不過是對更高層的領導罷了，
【5】等——如果你不忍心對別人下狠手， 那只能等了， 只要你的內功練的差不多了， 注意發現單位裡人事變動的動向， 通常也會等到很多機會的， 只不過這是偶然性的， 不是必然性的， 很多穩定的單位，
【6】越——這是一個險招， 但又是最保險的辦法， 就是你越過你現在的領導， 把精力的重點放在老闆身上， 做職場上大家都認的“小人”，保持對老闆的絕對忠誠，多向老闆反映下面的問題，不管是大報告還是小報告，只要是不忠誠於企業的事，老闆關心的事，只管越級傳遞，往往這是最快的辦法，也是最省事的辦法，不需要對太多的人負責，只需要在聽自己直接領導話的同進，把老闆打發好，獲得提拔重用是早晚的事。