職場上六種犯踐的事，會危及你的飯碗，看看你犯過幾個？

其實在職場上， 絕大部分同事還是相互尊重， 能和諧相處的， 所以， 那些犯踐影響自己的飯碗的事， 還是少做一些， 做的多了， 可能就變成職場危機了， 主要有以下六種：

【1】看誰都不順眼， 對大家很失望——這是典型孤立自己的犯踐行為， 這是對其它人缺乏耐心， 對於一些不利於自己的事情過於敏感， 最後變得非常偏執， 沒有一點靈活性， 一味的拿自己的標準對衡量別人， 要記住一個亙古不變的事實， 那就是世界上你是唯一的， 你的思想也是唯一， 想找到與你完全相同的人， 還真不好找， 所以， 必須調整自己的心態，

學著接受大家， 從而實現與大家的交流。

【2】對什麼事情都失去了激情——這種情況也不少見， 每天都是懶懶散散， 自己感覺一切都無所謂， 有時候自己都覺得自己這樣做不合適， 感歎"我怎麼會變成這樣？仿佛你突然發現自己花費數十年時間所創造的，

其實並不是你夢想中的那種生活， 這種情況下， 你的激情被消磨掉了， 鬥志也基本上沒有， 這個時候， 你必須走出自己的安樂窩， 開始對自己做一些改變， 不然的話， 就等於自己毀了自己。

【3】我太忙， 責任我不能完全承擔——這是開始耍滑了， 其實在大家的心裡，

責任是誰的往往大家心裡都清楚， 領導更清楚， 但凡以種種理由推託責任的， 最後不會更多的責任讓你承擔， 等於自己把自己發展的路子給堵上了， 所以， 忙不是不承擔責任的理由， 如果想在職場上有個好名聲， 有個好前途， 就收起這些小聰明的算盤， 做一個敢做敢當的人， 不要陷入責任承擔危機當中去。

【4】我就這個熊樣， 能有什麼大出息——這是典型的陷入到了自信的危機當中去了， 太多的人做個三五年， 感覺前途渺茫， 就自我放棄了， 還有的人， 明明獲得了一次不錯的晉升機會， 但一想到自己不能嫺熟應對新工作的要求， 被自己的不自信給嚇著了， 記住， 人一旦沒了自信， 就等於自己放棄了自己， 想靠別人來拉你， 只能是空歡喜一場的黃粱夢而已。

【5】隨大流而失去了自己的個性——讓自己做到與團隊合作更好的合作， 忙的融入企業文化當中去， 為了平衡相關利益方而做出妥協， 這些都是好現象， 但如果把這些的事情重要性擺得過高， 就會陷入到個性缺失的危機， 在職場上必須樹立自己的個性， 不然的話， 你就是隨大流的凡人一個， 沒有人會理你， 更沒有人會看得上你， 因為你沒了個性就， 就失去了激情， 更不會有過人之處。

【6】自卑危機——很多人在與別人的對比當中，覺得自己一無是處，辦事不如單位的老王，寫作不如辦公室的老李，現場管理不如車間的老黃等等，搞得自己沒有了一點自信，陷入到自卑危機，這種危機必須及時的跳出來，不然的話，你會破罐子破摔，就是自毀前程。

【6】自卑危機——很多人在與別人的對比當中，覺得自己一無是處，辦事不如單位的老王，寫作不如辦公室的老李，現場管理不如車間的老黃等等，搞得自己沒有了一點自信，陷入到自卑危機，這種危機必須及時的跳出來，不然的話，你會破罐子破摔，就是自毀前程。