上班還能賺貓糧？因人才流失嚴重，日本企業引入寵物福利制度

人才流動率高， 一直是很多企業頭痛的問題， 然而日本不少企業近年來為拉攏員工， 留住人才， 竟然推出寵物喪假、看病請假等多項寵物相關福利，

甚至還有企業推出“貓糧補助”的相關政策， 成功吸引不少“貓奴”前來應聘。

日本軟體開發公司eureka於今年4月導入外部寵物諮詢服務， 作為員工福利， 每位職員每月可免費使用3次。 像是今年40歲的員工安信龍馬， 日前就曾因高齡14歲的愛犬Ren身體不適，

在上班前透過LINE諮詢獸醫。 除免費諮詢服務外， 員工安信說：“以前寵物生病的時候， 如果想要請假帶他去看醫生， 只能用有薪假， 現在有了半天假， 真是太好了”。 至於為什麼會有這樣的創新制度？eureka說， 考慮IT行業員工流動率大， 他們除在2016年改善產假員工複職援助等措施外， 還初步引進寵物相關制度。 副社長西川順表示， 希望能藉引進相關制度， 讓職員感受到公司的誠意。

除eureka外， 日本生理用品公司嬌聯Unicharm也在今年1月導入“寵物喪假制度”， 職員可在寵物貓、狗逝世時， 使用帶薪休假1天的制度。 與親屬逝世時的喪假制度相比， 相當於三代以內旁系血親的待遇。 曾使用該制度的職員蜂須賀大雅說， 13歲的愛犬Momo去世後， 他曾猶豫要不要請假， 最後竟然是公司的制度推了他一把。

我們國內IT行業的員工普遍加班累如狗， 程式師就是典型的例子， 如果也能引入這種福利制度該多好， 特別是對家裡有寵物的員工來說， 上班還能賺貓糧， 那無疑是一大吸引力。 不過從目前國內的工作環境來看， 大家認為擁有這種福利的機會大不大呢？