在“安徽省雙擁模範縣”祁門縣， 祁紅建工集團依靠自身優勢、挖掘內部潛力， 多途徑探索、細化擁軍優屬措施， 並且把擁軍優屬工作與企業文化建設結合起來， 取得較好成效， 成為全縣擁軍工作的一面旗幟。
設崗惠軍， 提高就業服務。 集團在人事安排和員工招聘時， 突出退役軍人優先、軍屬優先的原則， 並且因才設崗， 設置退伍軍人和軍嫂專職崗位， 為他（她）們搭建施展才華的平臺。 近年來， 集團先後錄用8名退伍軍人和4位軍嫂， 其中5人已成為集團高層管理骨幹。 推薦3名優秀員工光榮入伍， 為軍嫂落實帶薪探親假等。
軍企共建， 提升企業文化。 每年春節、八一期間， 祁紅建工集團都要組織慰問團到駐祁部隊開展節日慰問活動， 為官兵們送去電腦、書籍、文藝節目等， 並與部隊官兵開展籃球、羽毛球、乒乓球比賽， 豐富軍營文化娛樂活動。 縣消防大隊為集團開展消防培訓、指導消防演練、協助組建祁紅建工消防隊， 共同呵護軍企情感， 軍民共建漸入佳境。
軍民融合， 打造示範工程。 集團中標消防站工程後， 選派最優秀的專案經理、組建最優秀的建設團隊， 並成立臨時黨小組， 以黨員示範工程的標準來抓專案建設， 順利完成市級安全生產標準化示範工地和市級建設工程施工品質標準化示範工程的“雙標化”創建目標， 將消防站建成我市“雙優”“雙擁”工程。
創新務實， 細化擁軍舉措。 從今年開始， 將祁紅國際大酒店設定為軍廚培訓基地， 為部隊廚師開展廚藝培訓和餐飲服務技能培訓， 培養軍地兩用人才。 集團上半年舉辦首期軍廚培訓班， 為改善部隊伙食培訓出一批優秀的軍廚。