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未來10年,什麼人才不會失業?馬雲如是說

馬雲出席了大資料博覽會開幕並發表演講, 聲稱未來30年, 大資料將會對各行業進行重新定義

這是天方夜譚嗎?小編並不這麼認為

職場

很喜歡聽馬雲的演講, 他的演講總能給我們帶來新東西, 帶來新的思考, 總比那些成功的企業家整天教你怎麼做人, 怎麼創業這些人生毒雞湯實在

馬雲演講格局很大, 囊括了科技、哲學、人類學、社會學各個領域, 他非常喜歡對未來的預判, 這對我們職場人來說, 值得去思考

技術對職業的變革。

為什麼今天的職業更新反覆運算這麼大?

這是科技高速發展的驅動

十多年前, 駕駛員算是一份非常光鮮的職業, 記得村裡當時有個開車的年輕人, 因為他的職業是駕駛員, 到哪裡都得到別人尊重, 但十多年過去了, 他失業了, 沒有什麼技能, 只能到流水線上工作

再往後十年, 我想他還會繼續失業, 因為流水線上取代他的將會是一堆智慧型機器

職場

有技術含量的高薪工作, 將會被技術革命

前段時間有位在國企工作的同學跟我說他要辭職, 原因是在國企幹的工作沒有什麼技術含量, 論資排輩非常嚴重, 自己又沒有關係, 在那裡工作看不到未來

問他辭職準備去幹什麼工作?他說要學一門技術,

要幹一點有技術含量的工作, 還說只有技術才不會被淘汰

職場

這位同學算忽略了一點, 有技術含量的職業, 也註定會被淘汰

我們村的駕駛員, 他的工作在十多年前不也是非常有技術含量嗎?但現在這種技術被淘汰了

很多人說今天的程式員工資非常高, 然後紛紛去學習寫代碼。 高工資是因為程式師所處互聯網行業的特殊關係, 也和市場上程式師供不應求有關係

如果十年之後, 代碼越來越簡單化了, 人人都會程式設計了, 各個領域的互聯網平臺都已經搭建好了, 那程式師還會像今天那麼值錢嗎?答案是否定的, 大部分所謂有技術含量的工作, 終究會被淘汰。

職場人如何應對失業?

為了去適應未來職場的發展, 職場人非常有必要去關注新技術帶來的變革, 技術給今天很多職業的衝擊, 遠超過我們任何人的想像, 十年以前, 任何人都無法想像十年後的今天會是這個樣子, 任何人都無法想像那些曾經讓人人都羡慕的職業,

今天面臨失業的恐慌

為了能夠適應十年以後的變革, 在今天做好準備。

一、幹你喜歡幹的工作

二、充實你的人文藝術修養

三、學會與人溝通

四、注意你的身體

你有信心保證十年後不失業嗎?

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