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寵物行業消費升級&寵物行業新零售&寵物專才培養

田鵬

深圳前海小尾巴科技(寵物行業消費升級)創始人

國際開源軟體組織Joomla中國創始人

香港東亞銀行系統分析師

當時做過寵物行業的智慧硬體,

因為當時我們認為狗狗走丟是剛需, 但後來發現, 這個智慧硬體在續航和定位準確度上不行, 所以就沒有做成。

1、寵物行業的情況是什麼?

我曾經去過美國、日本、臺灣和香港考察, 發現一個問題, 和國外的寵物行業相比, 我國要落後了30多年的水準。 在美國, 養寵物的家庭能達到65%, 在英國能達到40%多, 在日本到了20%多, 而在國內只有8%, 這是一個巨大的發展機會。

目前, 寵物市場, 可以分為四大塊。

第一塊:電商, 佔據整個市場的39%, 這部分人群主要是從線下零售商轉移到線上來。

第二塊:寵物醫療, 佔據整個市場的14%。

第三塊:線下服務, 佔據整個市場的29%。

第四塊:寵物繁殖和活體交易。

而且寵物市場有個很大的特點, 就是市場特別大,

流量特別散, 再加上新零售這個格局, 我覺得更大的機會, 應該是線上下, 線上只不過是對線下的補充。

2、小尾巴主要是個什麼商業模式?

其實, 我們定位自己是寵物行業的大資料公司, 而寵物行業又離不開線下, 所以就把線下作為了流量的入口。

我們的客戶主要是B端, C端很少。 就是想通過服務B端, 讓他們能更好的服務到C端。

把目標主要定位到B端, 主要是因為現在的B端, 運營效率很低, 成本很高。 這裡就有巨大的落差, 而這正是我們的機會, 我們也願意去把空缺的服務補起來, 也就是做一個寵物店背後的夥伴, 做單體店不能做的事情。

比如, 很多寵物店, 星期一到星期五特別閑, 而星期六、星期天又特別忙, 對於員工的考驗特別大,

所有我們做了一個預約系統, 讓他們能夠把這些不可預期的消費變得可預期, 讓大家都養成一個預約的好習慣, 這樣對於美容師, 對於店主, 對於養寵主人, 甚至對於整個行業, 都會非常好。

比如現在的人們, 越來越忙了, 也越來越懶了, 我們就成立了自己專門的車隊, 接送小寵物去到店裡做護理, 做美容, 或者是寄養服務等。

還有, 就是美容師, 他們的成本結構佔據了整個店鋪成本的一半以上, 那這些美容師平時都是比較閑的, 沒有被利用起來, 我們就會想辦法讓這些美容師動起來, 通過外派的方式, 通過商學院培養的方式, 讓這些美容師流動起來, 這樣整個行業的效率也會提高了。

3、是否會自己開實體店?

我們不會自己開店。 因為如果我們自己開店, 勢必會慢, 而且會重資產, 行業已經有這麼多從業者了, 我們可以運用開源理念, 通過服務這些寵物從業者賺錢, 順便我們也賺點錢。

當然, 我們會做一些重運營方面的事情。 比如對B端, 我們會給他們提供系統, 輸出了人才, 提供供應鏈和車隊。 其原因就是寵物行業是個愛心行業, 也是個口碑行業, 又是一個活體的服務行業, 而且服務物件是寵物, 和人沒辦法交流, 那怎麼才能給它們最好的服務, 才能讓寵物主人放心?只有重運營才能解決這個問題。

比如鏈家網, 就是做了真房源這個事情, 做透之後才拿下了市場。

還有京東做了物流, 把供應鏈做到最重, 最扎實, 也就成了這個領域的獨角獸。

寵物行業, 就是一個口碑行業, 我們所有做的工作都是圍繞口碑在做。

4、小尾巴這個品牌的由來

這個品牌的成立其實來自兩個方面:

第一:國際開源組織創始人曾給了我一個思路, 他說:“既然你們是一個線上團隊, 為啥不去幹一點happyness business 呢”?最後他給我建議, 說可以做線上寵物店, 因為比利時寵物保有量能達到40%, 都把小寵物當小朋友來對待, 而在中國還做不到。

第二:源於自己的痛點。 我從小就喜歡養狗, 發現在都市養狗有很多痛點無法滿足, 比如狗狗怎麼才能吃的健康、在寵物店有沒有得到正確的對待、如果全家出去旅遊寄養怎麼辦、生病了該選擇哪家醫院等等, 鑒於我自己的深切感受, 最後決定自己做一個線上和線下相結合的專案, 於是就有了小尾巴的誕生。

5、田總經驗之談集錦

(1)創業過程中,最重要的核心是亮點。第一:要籌人,先把團隊組建起來;第二,籌智,有些人暫時組建不起來,就要利用他的智慧。

(2)我自己也走過很多的坑。比如當時做過寵物行業的智慧硬體,因為當時我們認為狗狗走丟是剛需,但後來發現,這個智慧硬體在續航和定位準確度上不行,所以就沒有做成。如果現在有人想要做這個項目,你最好先把續航和定位的問題解決好了才行。

(3)我對寵物玩具比較看好,是未來的趨勢,也是消費升級的市場。

(4)在寵物行業,人才缺口是非常大的一個痛點,所以我們就自己做了一個商學院,用來培養這方面的人才。

於是就有了小尾巴的誕生。

5、田總經驗之談集錦

(1)創業過程中,最重要的核心是亮點。第一:要籌人,先把團隊組建起來;第二,籌智,有些人暫時組建不起來,就要利用他的智慧。

(2)我自己也走過很多的坑。比如當時做過寵物行業的智慧硬體,因為當時我們認為狗狗走丟是剛需,但後來發現,這個智慧硬體在續航和定位準確度上不行,所以就沒有做成。如果現在有人想要做這個項目,你最好先把續航和定位的問題解決好了才行。

(3)我對寵物玩具比較看好,是未來的趨勢,也是消費升級的市場。

(4)在寵物行業,人才缺口是非常大的一個痛點,所以我們就自己做了一個商學院,用來培養這方面的人才。

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