看過《三國志》的人都知道，
曹操、劉備、孫權可謂三國時代的三大英雄，
也都知道曹操的個人能力在劉備之上，
但論用人來說，
劉備絕對能算上第一。
劉備能成就霸業， 顯然不是《三國演義》中所描述的那樣， 更不是民間傳言“劉備的江山——哭出來的”。 他之所以能在爾虞我詐亂紛飛的時代占得一席之地， 主要是因為他在用人之道上所取得的巨大成功， 這一點是毋庸置疑的， 他的用人手段也讓人欽佩不已。
劉備起步時的創業團隊絕對也是他善於用人的結果， 劉備在創業的時候， 最初的四人組為劉備、關羽、張飛、簡雍， 這四個人的性格特徵很明顯， 而且互補， 關羽不仰仗士大夫， 好讀聖賢書， 體恤士卒， 張飛非常敬仰士大夫， 卻不體恤士卒， 簡雍為人謙和， 待人有道， 可謂是各路人才皆具備， 這也奠定了劉備在歷史上的地位。
其次就是劉備發掘了趙子龍， 趙雲， 字子龍， 常山真定人。 原是公孫瓚的部將。 公孫瓚派劉備援助田楷去抵禦袁紹時， 趙雲就跟隨劉備， 成為劉備的主要騎從。 當公孫瓚被袁紹擊敗， 劉備轉投袁紹， 趙雲果然前來投靠劉備。 而劉備則與趙雲同床臥眠， 密托心事。
第三個就是三國時代的大牛--諸葛亮， 關於諸葛亮的三顧茅廬的故事在世間流傳已久， 這也正是體現劉備用人之道上不拘小節的事例。 劉備為尋求得以的軍師， 不惜屈尊降貴， 三番四次前往草廬之中拜會諸葛亮， 這個事情也充分說明了劉備在用人上的獨特眼光及個人魅力。
另外還有一件事就是劉備破格提拔提拔魏延前往鎮守漢中。 魏延其人， 本是劉備的部曲， 在擔任漢中太守前一直沒有太大功績， 但是劉備能慧眼識英才， 破格提拔， 亦可見其用人之高明之處。
劉備用人，主要體現在不拘小節、不計前嫌上，而且他能體貼入微，發現人才的優缺點並且善加任用。他此生用人無失，這在中國歷史上也算是最牛逼的HR了。
劉備用人，主要體現在不拘小節、不計前嫌上，而且他能體貼入微，發現人才的優缺點並且善加任用。他此生用人無失，這在中國歷史上也算是最牛逼的HR了。