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經常在領導面前說這九句話,早晚被辭退

在職場上, 與領導打交道, 說話溝通非常重要, 稍有不慎, 就會在領導那裡落下口實, 如果那些不應該說的話, 你經常在領導面前說, 你就離被辭退不遠了, 下面這九句話, 儘量不要在領導面前說, 看看你說過哪幾句:

【1】公司發展不發展與我沒有多大關係啊——這是非常消極的話, 覺得自己與公司的發展沒什麼關係, 只是拿工資罷了, 這句話在下面發發嘮叨就行了, 千萬不要在領導面前說。

【2】領導你是不是對我特別苛刻啊, 為什麼對別……——這是公開的向領導叫板, 只說你的事就行了, 千萬別把別人扯進來。

【3】這事你該找誰找誰去, 反正不管我的事——不管你說這話是對還是錯, 都不能用這種口氣, 哪怕確實不是你的事, 你也要委婉的向領導說明, 這話是明顯的辦領導難看。

【4】我特別討厭……, 總是給我添亂——這是對同事的評論, 你千萬不要以為那些普通的同事和你一樣沒有背景, 沒有後臺, 沒有靠山, 說不定你說的這個人正是領導的心腹呢?切記, 任何時候, 任何情況下, 都不要對別人下否定的定義, 三十年河東, 三十年河西, 你現在看不起的人, 或許馬上就是你的頂頭上司。

【5】差不多是這樣吧——要告訴領導肯定和準確的資訊,

不要動不動差不多就行了, 差不多就要完成了, 差不多快出結果了等等。

【6】領導你把……給開了吧, 淨影響咱們……形象——這種決策性的意見不應該是你提出來, 你是幹什麼呢, 干擾領導決策, 你知道嗎?

【7】領導, 你這樣做非常不公平——在領導面前不要提“不公平”這三個字,

是領導非常忌諱的, 你可以就事論事, 也可以就問題說問題, 但不公平的話就別提了, 除了給領導添堵之外, 沒有任何意義, 結果是讓領導覺得你這個人是難纏的主。

【8】下面的人對你意見一大堆, 你應該……——你這是在教訓領導, 如果你也想把這樣的話說給領導聽,

提前打住, 還是憋回肚子裡去吧。

【9】我不能保證結果, 我只能保證我自己盡力——遇到這種情況, 只需要把最壞的結果告訴領導, 讓領導有個心理準備, 千萬別說這種模棱兩可的話, 讓領導心裡沒有底。

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