領導這樣對你，一定是不大喜歡你了

在職場上，如果出現下面這些情況，很有可能是領導對你不太感冒，十有八九是不大喜歡你：

【1】本應該給你的卻給了別人，還顯得那樣的理所當然——比如說晉升加薪，無論從哪個方面來說都應該給你，論資格，你夠格，論業績，你優秀，論條件，你具備，論品格，你沒問題，但結果還是把這些東西給了明顯不如你的同事，你去找領導理論時，領導還顯得那樣的理所當然，這個時候，你一定要好好反思了，做好下一步的打算，不然的話，這個矛盾很難緩解的。

【2】對你總顯得缺少了點熱情，與領導溝通時顯得是那麼的不耐煩，明顯的是在敷衍你——很明顯的，領導在與其它同事溝通時，有說有笑，顯得是尋麼的熱情與自然，而當與你溝通說話時，帶著一臉的不耐煩，甚至連瞅自己一眼都有點牽強，這說明領導不喜歡的程度已經很深了，一定得找一找問題的根源的。

【3】對於你的業績裝作看不見，但你有一點點問題卻放的很大——這種情況更是讓人氣憤不過的事，別人做出點業績，領導大會表揚，小會鼓勵，即使其它同事犯點小錯誤，領導也裝作看不見，但對於你的業績，領導卻裝作看不見，但是你要是犯一點小錯誤，

那可就慘了，大會批，小會鬥，私底下還給你來兩個小吵，如果這樣，領導煩你煩到骨髓了，還是小心行事為好。

【4】同樣的話同樣的事，別人可以做可以說，但自己一說領導就批，自己一做領導就找事——比如評論某個事件，其它同事濤濤不絕，領導聽著當津津有味，

而你一插嘴，領導馬上就不高興了，臉色馬上就變了，這證明領導已經不想聽到你說話了，從領導內心裡來說，看到你就會影響他的心情了，你與這位領導的關係已經到了非常差的程度了，必須想辦法去緩和，否則你的形勢不妙。

【5】把別人不願意做的事安排給了你，

連一點感恩的態度都沒有——明明是別人都不願意做的事，領導不但沒有埋怨別人，把這個事安排給你之後，你也順當的把這些事給做了，做完了，領導連句話都沒有，更不用說感恩了，好象你就是那個收垃圾的老婆婆，這些事就應該是你做一樣，這個信號進一步的確認了領導對你不是太喜歡。

【6】你的想法和領導一樣，但領導還是拒絕了你的想法——對於一些事情，明明你的想法與領導的一樣，而領導卻偏偏不同意你的相法與方案，這是領導徹底放棄你了。

不管如何，要注意兩點：不要因為喜歡某個領導而去規劃自己的職業生涯；不要因為某些領導不喜歡你而離開公司或者厭惡這個行業，你可以替別人著想，但要為自己而活。