前陣子， C妹偶然看到一篇《離職拿不到錢反要交兩千給公司？原來社保竟有這規矩！》的文章。
文章說的是小主以前的同事因為生病請了一周病假。 週一（此時已經是月底了）來公司說身體恢復不好， 需要離職。 接著同事被HR叫去談話。 中午網上告訴小主， HR要她交下個月的社保全額和八月社保的一半， 先交2000， 多退少補。 而她上個月的工資已經暫停， 這個月工資加上上個月的獎金加起來總共也還不到2000。
同事說， HR的意思是下個月社保已經來不及停， 所以由她自己承擔。 這個月出勤率沒達標， 所以社保要擔一半。
看完C妹嚇了一跳， 馬上開了瓶82年的拉菲來壓壓驚。 跳槽雖好， 可不要斷繳社保哦。
社保是什麼？
以上五險一金中， 其中工傷、生育是指職工在職期間享有的福利。 而養老和醫保的錢保持不變， 一直在職工的個人帳戶裡。
社保斷繳的影響因為辭職等原因，
養老保險必須要繳滿15年。 這個15年是指“累計”不是“連續”， 只要在退休之前累積夠15年的就可以了。 累計繳費滿15年， 只是能夠按月領取基本養老金的最低標準， 繳費年限越長、繳費基數越高， 退休後領取的養老金才越多。
但以下幾個方面對職工本人有影響！
醫療保險
社保中斷最直接的影響是：斷保期間不再享受醫療保險待遇， 就是一旦中斷繳費， 從次月起帳戶凍結， 無法報銷， 個人帳戶的錢也不能使用。
住房公積金貸款
要申請公積金貸款， 公積金必須連續繳滿六個月且處於繳存狀態才行。 （C妹提醒：公積金是連續繳存， 中間斷繳即不算數。 ）
生育保險
參加生育保險（含中斷繳費後， 再接續生育保險）並連續繳費滿6個月以上， 方可享受生育保險待遇。
生育保險待遇申領：
（1）生育津貼：生育津貼由社保中心直接支付給用人單位， 由用人單位發至職工本人。
（2）生育醫療費：女職工在生育保險定點醫療機構發生的生育醫療費、妊娠期檢查費、計劃生育手術費、因生育引起疾病的醫療費以及治療葡萄胎、異位妊娠的醫療費， 直接劃卡結算， 應生育保險基金支付的費用由社保中心與生育保險定點醫療機構直接結算。
（3）一次性營養補助費：由社保中心直接支付給用人單位， 由用人單位發至職工本人。
失業保險
失業前用人單位和本人已經按照規定繳納失業保險費滿一年。
除繳納年限外，申領失業保險還需滿足以下2個條件——在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業；已辦理失業登記，並有求職要求的。
醫保卡的正確使用方法
那真的因為跳槽或其它原因斷繳了社保怎麼辦呢？補繳！補繳！補繳！
一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關係的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關係期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：一是持有當地居民戶籍;二是其與市各類用人單位建立勞動關係的工作年限應在2011年7月1日之前。
一次性補繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬於國有和縣以上集體企業原固定工和幹部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬於合同制職工身份的補繳起始時間為1984年 11月;屬於臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那麼按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
一次性補繳年限：
一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關係而應參保未參保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業單位做合同工，1986年 12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月後未參保，現申請一次性補繳。那麼按上述規定，她只能一次性補繳從1993年1月— 2000年10月期間的養老保險費。
一次性補繳的繳費基數和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標準執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例，全市統一繳費基數不低於2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。
有人說“我有社會醫療保險，所以在健康醫療方面我有什麼好擔心的。”事實上社會保險只是最基本的保，而不是包，社保有很多方面無法解決的。交了一輩子社保，社保的十四不管九沒有，你知道嗎?
社保十四不管：
1、異地就醫不管；
2、住院最高賠付15天；
3、意外不管，包括交通意外；
4、第三者責任不管；
5、丙類藥不管；
6、住院費1500元以內不管；
7、60歲前身故只給四千喪葬費。
8、住院押金(住院要自己先墊錢，比如押金。如果是重大疾病的話要先拿錢再報銷)；
9、醫生紅包；
10、手術中的自費器材(社保清單名錄中自費器材及藥物都是不可報銷)；
11、ICU藥物(ICU是重症監護，重症的病人用的藥品都是進口自費藥品，都是不報銷的。)；
12、住院期間家屬額外開銷；
13、住院及在家休息期間工資及獎金(住院及回家休養期間，按正規的勞動手續只能有基本生活補貼)；
14、未來的收入損失。
社保九沒有：
1、沒有生命保額(身故無保額理賠)；
2、沒有投資功能(無預定利率和分紅)；
3、沒有貸款功能(急需要錢不能抵押貸款)；
4、沒有靈活領取功能(按法定，不能提前)；
5、沒有豁免保費功能(遭遇意外仍需繳費)；
6、沒有確定領取功能(無法確定退休時的領取額度)；
7、沒有靈活繳費功能(按法定)；
8、沒有提前給付功能(重大疾病不能提前領取)；
9、沒有住院補貼功能(無法獲得額外補貼)。
除繳納年限外，申領失業保險還需滿足以下2個條件——在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業；已辦理失業登記，並有求職要求的。
醫保卡的正確使用方法
那真的因為跳槽或其它原因斷繳了社保怎麼辦呢？補繳！補繳！補繳！
一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關係的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關係期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：一是持有當地居民戶籍;二是其與市各類用人單位建立勞動關係的工作年限應在2011年7月1日之前。
一次性補繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬於國有和縣以上集體企業原固定工和幹部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬於合同制職工身份的補繳起始時間為1984年 11月;屬於臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那麼按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
一次性補繳年限：
一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關係而應參保未參保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業單位做合同工，1986年 12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月後未參保，現申請一次性補繳。那麼按上述規定，她只能一次性補繳從1993年1月— 2000年10月期間的養老保險費。
一次性補繳的繳費基數和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標準執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例，全市統一繳費基數不低於2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。
有人說“我有社會醫療保險，所以在健康醫療方面我有什麼好擔心的。”事實上社會保險只是最基本的保，而不是包，社保有很多方面無法解決的。交了一輩子社保，社保的十四不管九沒有，你知道嗎?
社保十四不管：
1、異地就醫不管；
2、住院最高賠付15天；
3、意外不管，包括交通意外；
4、第三者責任不管；
5、丙類藥不管；
6、住院費1500元以內不管；
7、60歲前身故只給四千喪葬費。
8、住院押金(住院要自己先墊錢，比如押金。如果是重大疾病的話要先拿錢再報銷)；
9、醫生紅包；
10、手術中的自費器材(社保清單名錄中自費器材及藥物都是不可報銷)；
11、ICU藥物(ICU是重症監護，重症的病人用的藥品都是進口自費藥品，都是不報銷的。)；
12、住院期間家屬額外開銷；
13、住院及在家休息期間工資及獎金(住院及回家休養期間，按正規的勞動手續只能有基本生活補貼)；
14、未來的收入損失。
社保九沒有：
1、沒有生命保額(身故無保額理賠)；
2、沒有投資功能(無預定利率和分紅)；
3、沒有貸款功能(急需要錢不能抵押貸款)；
4、沒有靈活領取功能(按法定，不能提前)；
5、沒有豁免保費功能(遭遇意外仍需繳費)；
6、沒有確定領取功能(無法確定退休時的領取額度)；
7、沒有靈活繳費功能(按法定)；
8、沒有提前給付功能(重大疾病不能提前領取)；
9、沒有住院補貼功能(無法獲得額外補貼)。