在職場上， 無論你跟隨哪個領導， 也無論你對領導有多不滿意， 請記住下面這六個忠告， 你才能在職場上如魚得水：
【1】你可以看不起你的領導， 但請尊重你的領導——既然是你的領導， 最起碼的職場禮節你必須遵守， 你看不起可以在心裡， 但絕不可以寫在臉上， 表露在行為當中， 因為尊重是相互的， 特別是與領導之間。
【2】服從是天職， 你承認不承認， 但凡能做到你領導的人， 都有其過人之外， 都值得你從他身上學點什麼——或許你的學歷比他高， 或許你的年齡比他大， 但有一點你不如他， 他的級別比你高， 不管因為什麼， 這就是事實， 你可以超過他， 但需要時間， 所以在你沒有超過他的這段時間， 你就得服從領導 。
【3】與領導的思維相同是偶然的， 不同才是必然的， 你必須接受這一常態化的意見與思維的不同——這就是下屬與領導本質上的差異， 下屬與領導能想到一塊兒的太少了， 領導能與下屬想到一塊兒的也不多見， 所以， 很多人覺得領導離自己達遠， 小編覺得這就是常態， 等到你到領導崗位上之後， 也會延續這樣的狀態， 所以， 當意見不同時， 學著接受是最好的選擇。
【4】不要對領導會公平的處理事情抱有任何幻想， 因為領導做到公平是絕對辦不到的——因為你與領導根本不在一個頻道上， 領導眼中的公平與你認為的公平永遠都有差距， 所以， 這種幻想早一點破滅， 你早一點變得成熟， 早一點在職場上有所突破， 你的格局才能放得開， 這就是心寬了， 情自然談了，
【5】用自己的人永遠都是領導的第一選擇， 哪怕沒有合適的去湊， 他也不大會把你放在重要的崗位上——你的第一個目標就是成為領導的自己人， 否則你將一事無成， 你手上的那點資源與領導手裡的資源相比用一句話概括叫做“小巫見大巫”，
【6】離開平臺你什麼也不是， 而領導就控制著平臺——很多能力非常強的人， 總想著自己闖出一片天地來，喜歡在各個單位之間跳來跳去，到最後也沒有跳出領導的手掌心，所以，你必須記住，離開平臺你什麼也不是，更不會興起什麼風浪來，而平的掌控者恰恰是你最看不起的那些領導們