在職場上，把這六樣東西丟掉你升的才會快

在職場上， 獲得快速的晉升是每位職場人士都想做的事， 可是畢竟晉升的人是少數， 那麼如何才能做這些少數呢？小編覺得只有丟掉下面這六樣東西， 才能成為關鍵的少數， 從而獲得快速的晉升：

【1】膽小害羞不敢爭——最近一個網友問我， 自己受到了不公平的對待， 自己要不要爭， 我告訴他， 人， 他說我要不要給我的主任說一聲再向上面反應， 我說， 不用， 你的這位主任都不管你， 你可以同樣對之， 後來他又有很多的擔心和不好意思， 我告訴他， 在職場上你膽小害羞不敢爭， 到什麼時候機會也不會輪到你，

所以， 各位要記住， 不要想那麼多， 也沒有什麼不好意思的， 膽子大一些， 臉皮厚一些， 多爭一些， 自然你的地位就上去了， 你獲得的機會也多起來。

【2】業務不精無業績——說實話， 這是很多人不能獲得升職的硬傷， 有很多人人際關係處的相當好， 與領導混的也不錯，

同事們之間也有說有笑的很融洽， 但一提到業務能力， 一提到業績， 就沒有太多的亮點， 所以， 必須放棄關係開路就能升的思維， 扎扎實實的把業務弄熟練， 把業績搞上去， 才是正道， 當你有亮點的時候， 被提拔是早晚的事。

【3】跟錯領導不敢越級——這個思維也一定要拋棄，

如果你發現你跟隨有領導窩窩囊囊， 沒有一點向上發展的空間， 不要有任何猶豫， 要麼越級， 要麼代替你那個窩囊的領導， 要麼滾蛋， 沒有其它更好的方法， 所以不要被管理上你只有一個上級， 越級是對你直接領導的不尊重等等都是束縛自己的頑固思想， 領導捨得我們尊敬我們就好好的尊敬， 捨得我們尊敬的必須越過去， 不然的話， 你將自毀前程。

【4】墨守成規不越雷池——這個也是拋棄， 有很多的人向那些在單位裡踏踏實實幹十年八年的老員工學習， 注意是老員工， 而不是老幹部， 象他們一樣遵守著所謂潛規則， 不敢越雷池一步， 這樣怎麼能行呢， 你必須在這樣的環境裡殺出屬於自己的一條路， 你就越雷池了怎麼的吧， 通常你越雷池時， 會讓領導眼前一亮， 機會就在這一亮之中產生的。

【5】有功不敢邀有錯不敢面對——這個也是職場上的大忌， 你做出了成績就要去邀功， 就要向領導彙報， 而且要高調的彙報， 只有邀的功次數多了， 自然就你有功了， 晉升提拔也是水到渠成的事， 還是對待錯誤的態度， 不正直面， 錯了就是錯了， 有什麼大不了的， 吸取教訓不再犯同樣的做就好了。

【6】老實守舊被人欺——如果你抱著老實人常在的思維，那麼你的職業生涯就毀了，記住老實一定會被人欺負，老實意味著不與世爭，不與人為敵，所以，別人一定會給你爭，一定會與你為敵，那在職場上還有你的好嗎？

【6】老實守舊被人欺——如果你抱著老實人常在的思維，那麼你的職業生涯就毀了，記住老實一定會被人欺負，老實意味著不與世爭，不與人為敵，所以，別人一定會給你爭，一定會與你為敵，那在職場上還有你的好嗎？