在事業單位上班，
是很多人夢寐以求的，
因為事業單位在外行人眼中是一個不錯的“鐵飯碗”的工作。
很多大學生在即將畢業的那一年，
就開始複習備考事業單位考試，
經歷了事業單位招聘的筆試和麵試的選拔後，
最終走上事業單位崗位工作。
這麼多人考事業單位，
無非就是比較看重事業單位的工資待遇比較好，
那你知道事業單位工資制度主要有哪幾種類型嗎？今天小編就來給大家普及一下。
事業單位的工資制度可分成5種類型:
①教育、科研、衛生等 事業單位， 根據其專業技術人員比較集中，
②地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位， 由於從事野外或水上作業， 具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點， 實行專業技術職務崗位工資制。
③文化藝術表演團體， 根據藝術表演人員成才早、舞臺青春期短、新陳代謝快的特點， 實 行藝術結構工資制。
④體育運動員， 根據其技術要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點， 實行體育津貼和獎金制。
⑤金融單位， 根 據其擔負著貫徹執行國家金融政策和參予調控國民經濟的特殊任 務的特點， 實行行員等級工資制。
以上就是事業單位工資制度的五種類型， 大家看明白了嗎？