每個人都會面臨失敗， 儘管有各種各樣的情況， 如果站在職場， 從權謀角度看來考察起步原因的話， 也就三點原因：
1、知識性失敗
因為自身的知識缺陷而導致的失敗。 知識性失敗可以說占到職場失敗的絕大多數。 權謀網常說， 陽光下沒有新鮮事， 職場權力的遊戲玩法也沒有多少， 因為不熟悉職場案例， 不知道歷史上別人用過的最優方案， 而自己不去學習權謀， 獨自摸索， 豈能不失敗？
職場針對性解決方案， 就是不斷地研究職場案例， 權謀技巧， 借鑒所有以往的成功經驗。
2、決策性失敗
每個人都有很多選擇，
職場針對性解決方案， 就是觀察， 收買， 各種情報， 利用內奸和間諜， 獲取各類資訊。
3、適應性失敗
任何一個組織， 都有自己發展的階段， 而每個階段的的任務和需求的人才都不一樣， 權謀寶典《羅織經》就說， “亂世用能， 平則去患”， 創業階段需要人才， 而守業階段更多的需要的是奴才， 不能夠順勢改變自己角色， 適應上級的需要， 那麼很快就會淘汰。
職場針對性解決方案， 就是不斷地瞭解上級的需求， 組織的需要，
經過權謀網上述的分析我們能夠看到， 失敗無外乎這個三個方面， 對之前的歷史經驗借鑒不夠， 對未來的事務資訊不足判斷誤差， 以及當下自身不能適應和組織的需要， 如果這三個方面我們不斷的提升， 幾乎上就能立於不敗之地。