公務員不等於官員！你公務員的誤解有多深？

一提到公務員， 很多人都把這個群體等同于官員， 這是一個認識誤區， 為什麼這麼說呢？

先來瞭解下公務員職業吧。

公務員是行駛國家行政權力、執行國家公務的人員，

任職單位主要是各級黨政群體機關和政府機關， 因為其穩定的待遇和較高的社會地位被稱為“金飯碗”。

新錄用公務員宣誓

我國的公務員隊伍的補充主要是通過社會公開招錄， 少數是接收軍隊轉移安置等。

根據媒體統計的資料， 國家每年公開招錄各級公務員（含國家級和省級）超過20萬人， 由於公務員職業的熱度有所減退， 所以大學生想從事公務員工作也不是一件很難的事。

公務員招錄筆試

只是別把公務員職業想的那麼美好！

從行政體制上看， 公務員分為領導職位和非領導職位，

具有領導職位的公務員才能稱之為政府官員。 以一個縣為例， 縣委書記、縣長、縣人大主任、縣政協主席都是正縣處級領導， 副縣長是副縣處級官員；調研員是正縣處級非領導職務公務員， 副調研員就是副縣處級非領導職務公務員；縣局機關一把手、鄉鎮一把手是正科級領導， 比如縣教育局局長就是正科級官員， 縣局副職、鄉鎮副職就是副科級領導；主任科員和副主任科員分別是正科級和副科級非領導職位。

那一個縣到底有多少公務員呢？根據縣區域大小和人口的多少， 公務員人數從幾百人到上千人不等。 以1000人為例， 只有區區的4個正縣級領導職位， 20個左右的副縣級領導職位， 以及數十個正科級領導職位，

相當一部分基層公務員是與領導無緣的。

基層公務員承擔著繁重的工作， 還要做好上級機關的各種接待工作， 壓力很大， 但升職空間有限， 待遇無法得到提升。

對於這種情況， 國家提出了職務與職級並行的公務員改革方針，

旨在提高基層公務員待遇， 但現實情況如何？沒有公開的資料支援。

全國700多萬公務員， 其中90%的級別是科級及以下， 其中有不少是非領導職務， 所以說公務員不等於官員！絕大多數的公務員都是靠著自己的薪水養家糊口， 所謂的公務員“花錢不用工資， 工資就是零花錢”應該只是個美麗的傳說吧。

工資就是零花錢”應該只是個美麗的傳說吧。