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湖南建工集團構建黨風廉政建設專項治理長效機制

湖南建工集團2017年黨風廉政建設暨反腐敗工作會議在韶山召開。

紅網韶山3月11日訊3月10日至11日, 湖南建工集團召開2017年黨風廉政建設暨反腐敗工作會議。

會議總結了2016年湖南建工集團黨風廉政建設工作, 對2017年工作進行安排部署。

湖南建工集團黨委書記、董事長葉新平出席會議並講話, 湖南省紀委駐省國資委紀檢組副組長幹忠榮通報省紀委、省國資委紀檢組對湖南建工集團有關人員的立案和“兩規”決定, 湖南建工集團黨委副書記、總經理周友文主持會議並作總結發言, 湖南建工集團紀委書記石俊雲作工作報告。

葉新平在講話中指出, 2016年, 湖南建工集團黨委全面落實黨風廉政建設主體責任, 健全完善企業反腐倡廉建設領導體制和工作機制, 集團反腐倡廉工作走上制度化、規範化、系統化軌道。 截至目前, 巡視組回饋的5個方面34項整改任務基本完成,

做到了“事事有回音、件件有著落”。

2017年, 湖南建工集團黨風廉政建設工作重點任務是構建專項治理長效機制, 著力防範重點領域、關鍵崗位和關鍵環節的廉潔風險;推進糾“四風”、轉作風專項治理, 著力改進作風;積極運用監督執紀“四種形態”, 著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐倡廉工作機制;嚴格落實全面從嚴治黨政治責任, 著力推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬, 努力為湖南建工集團“十三五”時期持續健康發展、在富饒美麗幸福新湖南建設中當好先行提供堅強的政治保證和紀律保障。

記者從會議上獲悉, 2016年湖南建工集團黨委先後召開8次黨委會、7次中心組理論學習會議, 研究部署黨風廉政建設工作。

在幹部選用上, 充分落實“凡提必核”, 實施任前廉政談話。 針對省委巡視組回饋的5個方面34項問題, 制定“整改責任分工方案”和“巡視整改責任追究辦法”, 限時、及時、有效、公開整改落實。

全年湖南建工集團領導幹部拒收紅包禮金60萬元, 由紀委退回原處;主動上交不能退回原處的紅包禮金35.4萬元, 全部存入湖南省廉政帳戶。 在“糾'四風'、治陋習”工作上, 成立了專項整治工作領導小組, 重點整治違規公款吃喝等五個方面突出問題。 同時, 通過嚴控“紅線”預計增效3000多萬元, 通過糾正違紀違規行為挽回經濟損失1000多萬元, 提出潛虧風險點4000余萬元。

會議指出, 2017年, 湖南建工集團將進一步深化落實“一崗雙責”, 推動專案效能監察工作壓力層層傳導和責任層層分解,

進一步嚴把選人用人關, 嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”。 同時, 還將突出對專案經理、財務和經營等重點部門、重要崗位人員廉潔教育的針對性, 抓好關鍵少數教育持續敲響警鐘, 咬住“四風”問題不放鬆, 防止“四風反彈回潮”。

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