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想要打造個人品牌?你可以這麼做!

古往金來的, 每一個時代都有很多懷才不遇的千里馬, 雖然當下這個時代的自媒體, 足以承載各種形式的才華, 不至於懷才不遇。

但我們還是需要打造屬於自己的個人品牌, 放大自己的才華, 讓自己得到社會的肯定。 對自己辛苦努力換來的的能力、價值以及社會地位做一個交代。 合理兌現每一份價值!

打造個人品牌的第一步, 學會給自己貼上個性化的標籤。

彭小六向我們介紹了他給自己貼上的三個標籤分別是:三線城市、IT老處男、85後;通過這三個個性化的標籤,

我們就可以輕鬆知道, 彭小六以前啊就是一個三線城市的80後IT老處男, 只不過是因為後期的不斷努力, 現在才得以成功逆襲。 至於怎麼貼標籤:我覺得大家可以從生活環境、個人性格特點、職業以及年齡等個人身份資訊中, 選取兩到三個最能展現自己特色的點。

比如說我在節目的一開始向大家介紹的時候我是這麼說的:一個宣導終身學習的90後內容創業者。 很顯然我給自己貼的標籤最有特色的就有90後、終身學習宣導者、內容創業者這麼三個標籤。

貼完標籤之後該怎麼辦呢?不要著急, 一步一個腳印慢慢來。 個人品牌其實就是大家對一個人的一個總體的印象, 夜就是一個人的口碑。 所以, 不管我們是做什麼的, 從事什麼行業;我們想要他人認可我們, 我們需要做的一件事情就是, 認認真真得把把我們現在所做的事情做好。 把手頭的工作做到極致, 成為一個大家眼中靠譜的人。

在小範圍內有了點名氣之後該幹嘛呢?沒錯, 擴大影響力!想要擴大影響力一個比較好的方法就是投靠大平臺, 抱大腿, 持續輸出。 作者在擴大影響力的時候, 報的一個大腿就是簡書, 不斷地在簡書上更新文章, 並按規則投稿到首頁, 並且還不斷勾搭編輯聯繫推薦。 簡書也慢慢的開始支持特, 日積月累他也就成為了簡書的頭牌紅人。 除了抱平臺的大腿, 你還要抱大咖和名人的大腿。 當然, 抱大腿的前提是你也要能夠給他們帶來價值, 不然他們憑什麼幫你對吧。

有了大平臺的支持後, 那就具備了讓你的好作品獲得更多爆光的必要條件。 這時候, 你就不能僅僅只是滿足把事兒做好了, 你得開始專心打造爆款, 讓自己快速爆紅。

因為如果長期不瘟不火, 爛泥扶不上牆;平臺是沒有耐心支持你的, 你要讓平臺看到:同樣的支持, 給到你比給到別人更划算, 這樣他才會持續的支持你。

在你開始小有名氣之後, 你需要做的一個非常重要的事情那就是開始團隊化運營。 我們很多時候看到的一個藝人、一個公眾人物,他們背後都是有一個團隊的,有負責商務合作的,有負責宣傳公關的,畢竟個人的能力是有限的,只有組建了團隊,各司其職,才能把事情做好。一個人走,走的更快;但一群人走,走的更遠。

好的,本書的最後一個部分也分享完了。最後,我們來總結一下。如果你想要顛覆平庸,在眾多的平凡人中脫穎而出,那麼你需要通過時間管理,振奮多秒,讓自己的每一分鐘實習價值的最大化;而我們大部分人都是職場人,因此我們就需要掌握一些高階職場技能,讓自己在職場中嶄露頭角。當你的才華滿足不了野心的時候,就需要用高效的學習方法努力學習,不斷提升自己。然後再對自己所學習的知識進行系統化的管理。最後呢,你還需要打造個人品牌,讓自己成為那個備受矚目的少數人。

我們很多時候看到的一個藝人、一個公眾人物,他們背後都是有一個團隊的,有負責商務合作的,有負責宣傳公關的,畢竟個人的能力是有限的,只有組建了團隊,各司其職,才能把事情做好。一個人走,走的更快;但一群人走,走的更遠。

好的,本書的最後一個部分也分享完了。最後,我們來總結一下。如果你想要顛覆平庸,在眾多的平凡人中脫穎而出,那麼你需要通過時間管理,振奮多秒,讓自己的每一分鐘實習價值的最大化;而我們大部分人都是職場人,因此我們就需要掌握一些高階職場技能,讓自己在職場中嶄露頭角。當你的才華滿足不了野心的時候,就需要用高效的學習方法努力學習,不斷提升自己。然後再對自己所學習的知識進行系統化的管理。最後呢,你還需要打造個人品牌,讓自己成為那個備受矚目的少數人。

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