很多公司對於員工都有績效考核， 由於採購工作的特點， 對於採購人員來說， 績效考核有的時候真的是比較難寫。
採購人員工作難以量化，
一般來說， 採購人員額績效考核採用成績為導向的考核方式。 主要考核內容可以是工作效率、組織協調度等等方面去考核。 從管理角度出發， 考核採購人員的履職情況也是可以的。
上陽光採購網（https://www.fairpur.com/）， 瞭解更多相關知識。
您的位置：首頁>正文
很多公司對於員工都有績效考核， 由於採購工作的特點， 對於採購人員來說， 績效考核有的時候真的是比較難寫。
採購人員工作難以量化，
一般來說， 採購人員額績效考核採用成績為導向的考核方式。 主要考核內容可以是工作效率、組織協調度等等方面去考核。 從管理角度出發， 考核採購人員的履職情況也是可以的。
上陽光採購網（https://www.fairpur.com/）， 瞭解更多相關知識。