2016年中國經濟最大的變化就是眾多企業選擇“出海”。 無論是創歷史紀錄的跨境並購， 還是大量企業的走出國門。 從行業結構上看，
企業出海成趨勢，
英語流利說有多重要？
中國民族企業的國際化轉型， 對國際化人才的需求則顯得尤為迫切， 語言是國際化戰略實施中最重要一環。 基於此， 企業實施英語培訓勢在必行。 原因如下：
1、海外業務發展必需：作為新業務增長極， 英語是業務交流、專案推進的工作語言；
2、員工素質發展必需：適應國際大都市和國際化企業的發展， 提升英語能力是必然；
3、商業資訊拓展必需：及時掌握市場發展動態， 獲取一手資訊， 英語資訊源最高效。
代表案例：
攜程集團業務全面“國際化”
作為國內領先的OTA集團， 攜程集團的“國際化”有著天然優勢和必然性。 這一點， 剛剛結束的2016集團年會就是集中體現。 攜程聯合創始人、執行董事會主席梁建章， 以及履新不久的CEO孫潔都在主題演講中將“國際化”作為關鍵字， 年會相較以往增加了專門的英文主持人， 甚至部分環節採用全英文模式。
在這之前， 2016全年國際化並購加速， 對國際和國內業務的整合需求，
而且不同於很多其他有“國際化”戰略的公司， 攜程對人才“國際化”的需求絕不僅僅限於中高管， 絕大部分的普通員工也會在2017年起感受到日常業務中的變化， 寫英文郵件， 做雙語PPT的頻率明顯變高。
從2016年下半年開始， 攜程管理層多次對集團全員強調國際化的重要性和急迫性，
措手不及的挑戰：
如何為數千名員工提供高效， 低成本的英語培訓？
作為一家本土互聯網公司， 攜程有很高比例的員工是“本土背景”。 這部分員工在踏入工作崗位以後， 對英語的運用非常有限。 面對突如其來的“國際化”挑戰， 攜程大學HR為此也絞盡腦汁。
給攜程的員工找到一個合適的英語培訓方案可絕非易事， 幾個現實困境擺在攜程HR面前：
1、攜程幾萬名員工分佈全世界各地， 線下集中培訓顯然不現實。
2、員工英文水準參差不齊，
3、攜程員工工作繁忙， 很難抽出大塊的時間定期學習。
4、員工離開學校多年， 傳統、枯燥的學習方式很難激起攜程員工的興趣， 學習效果往往不盡人意。
5、需培訓的人數規模很大（幾千人）， 然後培訓預算又很小
課比多家：
英語流利說的人工智慧課程最靠譜
線下面授這種培訓方式在最初調研時就被pass掉了， 攜程HR們將眼光聚焦到了線上學習方式上。 瞭解後發現， 線上培訓水準也是參差不齊：線上錄播課不能滿足不同的水準梯度、真人外教課價格每人每年平均都要上萬……經過多維度權衡， 對比多家課程和產品， 最終， “英語流利說”App的人工智慧課程“懂你英語”脫穎而出。
英語流利說為攜程量身定制一站式解決方案：
1. 全民PK“排行榜” 活動： 動員幾千名員工上英語流利說APP學習趣味英語課程，並在APP端即時顯示全員排名，引導大家在社交媒體分享，互相監督打卡，PK。
2. 重點員工定制化培訓：“排行榜”活動結束後選出優秀學員，攜程為優秀學員採購英語流利說核心人工智慧課程：懂你英語，系統地提升員工英語綜合水準，保證“物盡其用”。
於是，一場名為“全程英語打造計畫”的合作培訓專案上線了。
攜程集團2000多員工自願報名參加，1個月內，在“英語流利說”APP上選擇海量的趣味話題英語課程學習打卡。英語流利說APP上有幾千個趣味話題英語課程，包含旅行出行，商務職場，熱門影視配音等等。不管員工的個人興趣如何，總能找到自己感興趣的課程。
英語流利說APP前端為攜程參與員工定制“排行榜”頁面，學習時間，即時顯示，還可以在社交媒體分享。
海量的APP學習內容讓員工找到了英語學習的趣味，App前端排行榜的設置也調動了員工間的競爭意識。出於團隊榮譽感，部門內抱團學習的情況非常普遍，競爭機制下的學習效果也非常明顯，2000名參與者的每日平均學習時長超過了25分鐘。
根據頁面排名“比時長”成了員工茶餘飯後新的談資，在辦公室、電梯間甚至衛生間經常會員工互相打趣的聲音。
排行榜活動結束後，攜程HR為優秀員工（時長最長）採購了英語流利說的人工智慧課程—懂你英語，系統性地提供重點人群的英語水準。
懂你英語的特點：
1、不限英語水準，量身定制員工學習內容
AI技術5分鐘精准定位學員水準, 並量身定制系統化課程。尖端演算法智慧優化學習內容,真正做到越學越“懂你”!
2、口語逐字即時打分，糾音
流利說擁有全球最大的中國人英語資料庫及精准的發音識別引擎，能夠對企業員工的口語錄音逐字打分，即時矯正發音。豐富的課程內容涵蓋各類商務應用領域，幫助員工投入實戰演練，告別啞巴英語，自信應對英語商務場景。
3、純碎片化學習體驗
員工利用工作閒暇，打開App，隨時隨地想學就學。人機對練模式實現真正碎片化學習，無需提前預約。
4、視覺化學習資料
流利說為員工每次的學習提供發音、聽力、閱讀、詞彙、語法、口語流利度等多維度的資料即時追蹤。點滴進步都會被永久記錄，讓最微小的努力都可以有的放矢。
5、定制HR全員學習資料包告
基於業內領先的自然語言處理技術，系統將定期生成一份詳實且定制化的學習報告，發送至企業HR。個人進步了然於心，全員進度一手掌握。
複製成功：
創新培訓形式成為更多聰明HR的選擇
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