——第三屆同維“為師之道”研修班在蓉成功舉辦
2017年8月19至23日， 第三屆同維希望小學“為師之道”研修班在成都如期開班， 來自貴州、四川、雲南、甘肅、陝西等地9所同維希望小學的37名教師參加了研修。 該研修班由深圳市同維愛心公益基金會、深圳市共進電子股份有限公司聯合主辦， 成都市教育科學研究院協辦。
在19日的開班典禮上， 共進股份副總經理兼同維愛心公益基金會理事長龍曉晶女士對公司和基金會作了簡要介紹、對前兩期研修班的主要成果進行了回顧， 對本期課程設置和特邀專家名師等情況作了說明。 她勉勵學員通過“教學技能大比武”、專家培訓和參觀考察， 找差距、明標準、提技能、開眼界， 完成各項研討任務， 從而達到“啟明師之夢、明為師之道、提為師之能”的目的。 她還指出：對因故未能參加本次集訓的22名老師， 基金會還將開展網路培訓，
共進股份副總經理兼同維基金會理事長龍曉晶女士介紹項目
成都市教科院基礎教育研究所副所長楊霖寄語學員：達人要先達已；要明“為師之道”、應先明“為人之道”， “為學之道”；在向授課的專家名師學習的同時，
專案顧問、成都教科院楊霖副所長致辭
基金會理事楊紅霞女士第三次出任研修班班主任
共進股份成都共維公司總經理郭會軍強調：公司員工和學校教師都是同維一家人，
希望大家能學習企業的創業精神、拼搏精神，
共同助力西部教育事業。
共進股份董事長汪大維指出：本屆學員以年輕教師偏多， 充滿了青春活力， 相信大家經過學習和努力， 將逐步提升同維希望小學的教學品質和管理水準， 三到五年後將成為學校的骨幹。 希望明年研修班開啟嶄新的學習模式，
共進股份董事長汪大維總結講話
全體學員鄭重宣誓
研修期間，學員們上課專心聆聽、積極互動；課間學作“美篇”、分享心得；課後繼續研討、認真作業；還見縫插針地排練節目、準備文藝匯演，每天都要忙到深夜而不知疲憊，真切體會到同維“團隊協作、拼搏進取”的企業文化；“班級建設”讓老中青教師體驗到突破自我的驚喜；“教學技能大比武”讓自已找到了與名師的差距；專家的精彩分享，加深了對教育前沿理念和方法的瞭解；成都錦江區祝國寺小學獨具特色的校園文化和深厚底蘊的金沙遺址博物館，開闊了眼界。大家紛紛表示：本次研修收穫滿滿，累並快樂著，不僅轉變了觀念、增長了知識，還收穫了友誼，對精心組織研修班的基金會表示衷心的感謝。
課堂上專心聽講 積極交流
通過深入研討，大家修訂了同維希望小學《綜合管理考評實施細則》、《優秀教師評選標準及表彰實施細則》，制定了《未來培訓如何開展的實施方案》，製作“美篇”45篇；提交教改方案16個、班主任治班策略4個、學校建設成果及教學實踐分享8個、心得體會145則、研修報告36篇。
經過激烈地比拼，雲南洱源羅瓊芬等六位老師獲得“教學技能之星”稱號，四川萬源廖青冬等四位老師獲得“優秀學員”稱號；四川萬源張曉芳老師率領的“百通隊”摘得學習團隊第一名的桂冠。36名同學克服困難，完成各項任務，順利結業。
8月23日晚，研修班舉辦了結業典禮和文藝匯演，成都共維公司綜合管理部游敏經理蒞臨現場並為獲獎者頒獎。在學員們“智慧火炬”的傳遞和真摯感言中，本屆研修班劃上了圓滿的句號。（同維培訓學院楊紅霞）
游敏經理為優秀學員頒獎
班級建設——動力圈
雲南洱源的美麗金花
智慧火炬同心傳遞
全體學員鄭重宣誓
研修期間，學員們上課專心聆聽、積極互動；課間學作“美篇”、分享心得；課後繼續研討、認真作業；還見縫插針地排練節目、準備文藝匯演，每天都要忙到深夜而不知疲憊，真切體會到同維“團隊協作、拼搏進取”的企業文化；“班級建設”讓老中青教師體驗到突破自我的驚喜；“教學技能大比武”讓自已找到了與名師的差距；專家的精彩分享，加深了對教育前沿理念和方法的瞭解；成都錦江區祝國寺小學獨具特色的校園文化和深厚底蘊的金沙遺址博物館，開闊了眼界。大家紛紛表示：本次研修收穫滿滿，累並快樂著，不僅轉變了觀念、增長了知識，還收穫了友誼，對精心組織研修班的基金會表示衷心的感謝。
課堂上專心聽講 積極交流
通過深入研討，大家修訂了同維希望小學《綜合管理考評實施細則》、《優秀教師評選標準及表彰實施細則》，制定了《未來培訓如何開展的實施方案》，製作“美篇”45篇；提交教改方案16個、班主任治班策略4個、學校建設成果及教學實踐分享8個、心得體會145則、研修報告36篇。
經過激烈地比拼，雲南洱源羅瓊芬等六位老師獲得“教學技能之星”稱號，四川萬源廖青冬等四位老師獲得“優秀學員”稱號；四川萬源張曉芳老師率領的“百通隊”摘得學習團隊第一名的桂冠。36名同學克服困難，完成各項任務，順利結業。
8月23日晚，研修班舉辦了結業典禮和文藝匯演，成都共維公司綜合管理部游敏經理蒞臨現場並為獲獎者頒獎。在學員們“智慧火炬”的傳遞和真摯感言中，本屆研修班劃上了圓滿的句號。（同維培訓學院楊紅霞）
游敏經理為優秀學員頒獎
班級建設——動力圈
雲南洱源的美麗金花
智慧火炬同心傳遞