在面試環節， 除了對一些通識性的能力、素質的觀察， 還會有專業技術的專業測試。
對於應屆生來說（含部分已工作轉行的小夥伴）， 卻往往在專業技術上不能獨當一面。
那麼， 當面試官直接跟你說：
你的專業不合格。
這時， 你會怎麼辦呢？
按慣例， 先亮出你的答案再接著看文哈
A、儘快結束面試， 反正沒戲啦。
B、將就面試完吧， 沒准有機會。
C、越是這樣說， 就越要積極爭取。
【認真分析的分割線】
上述話題來自為好優輔導的一位同學， 面試的是電腦語言開發崗位， 面試官直接跟這位同學說：
你的專業技術還不能夠達到公司需要的水準。這位同學聽完後， 當時就蒙了， 她補充說：
雖然面試官接著又問了一些什麼優點、缺點、校園經歷之類的， 我都是暈乎乎地回答的， 不記得自己說什麼啦。 最後， 面試官問我還有什麼問題， 當時大腦一片空白， 只能說：沒有啦。 面試之後， 我覺得很受打擊， 不只是因為沒有得到OFFER， 自信心都降到冰點啦。 如果重新來一遍， 面試官說我專業不行， 我還有可能爭取到機會嗎？
心疼這位同學三分鐘！
常常聽到有人吐槽：
招聘的企業都要有經驗的，
可是,經驗能天生的嗎？
誰天生有經驗呀。
沒有經驗， 誰能天生就有實操技能呀？！
鹿晗愛你， 為好優姐姐更愛你，
但吐槽並不能解決問題，
我們還是要認真分析——
首先， “你條件不夠”不是100%否定。
因為， 企業招聘可能有兩種情況：
一種情況是公司“等米下鍋”。
這時， 企業必須招聘一個專業技術合格的人進行補缺。 比如， 一個技術是頂樑柱的人離職， 需要馬上有人替補。 這種情況下， 如果對方說“你條件不夠”， 那你說什麼都沒用， 畢竟人家要的是上來就能幹活的。
第二種情況是“例行招聘”。
很多企業有自己的招聘節奏， 每年都會在編制內補充新生力量， 這種情況下， 公司常常會招聘有潛力的人， 這個人上崗後可以有一段緩衝時間。 如果是這種情況， 不要慌， 既然咱們只是職場新人， 技術不過硬本身也是很正常的情況，
其次， 如何應對“你條件不夠”
如果人家直接說面試結束， 那麼你就別糾纏了， 離開吧。
但是， 如果對方說完之後， 還會繼續和你聊。 那就代表有機會， 你就要更好的應對， 爭取個人利益最大化啦。
應對一， 問清楚對方在技術方面的具體要求和原因。
比如關於電腦語言， 公司的開發環境、產品、希望具體有什麼經驗和技能？
一旦你瞭解具體需求， 就可以在具體層面進行回應啦。
應對二， 坦誠承認差距， 但不要否定自己。
比如“語言開發的基礎演算法我確實比較薄弱”、“在談判定價議價方面我沒有經驗”——你看， 當在具體層面承認差距時，
如果對方願意就你薄弱環節談下去， 那麼你就可以表示， 在有差距的地方， 我願意自學或者用什麼方式彌補， 明確的表示自己珍惜這個機會。 這個信號一定要發出去！
應對三， 主動詢問建議。
既然對方都這麼明確的跟你說了， 並且還願意繼續跟你聊下去。 那麼， 你也別自己把自己封死， 可以主動問問對方：您經驗豐富， 能給我一些建議嗎？
通常情況下， 對方會給一些建議， 這些建議也會是一次難得學習機會。
【更多觀點的分割線】
不要走開， 針對上述話題， 來自為好優“智囊團隊”的分享還有以下內容——
@Anna 表達誠意很重要
建議在對話中， 你還可以進一步的表示：自己確實希望在這個領域深紮下去。 這樣，眼下的“技術不合格”不等於未來技術不合格，如果其他方面的條件都不錯的話，也未必沒有機會。
@三三大叔 氣場很重要
既然對方還在跟你聊，說明有機會。自己先氣餒了，氣場都沒有啦，面試官很難相信你有抗壓能力，技術又不過硬、抗壓能力又不高，沒有拿到offer也很正常。
@黛西 面試也是學習的機會
非常同意為好優姐姐的觀點，面試是相互的交流，面試官和應聘者都為此付出了時間和精力，不如當作一次學習的機會，不要有那麼大的成敗的壓力，或許表現會更好一些。
@張明 結果不可預期，但過程不要放棄努力
招聘本身是一個綜合因素很多的事情，就算各方面都很優秀，也不是所有的面試都能通過；同樣的，就算有一些“硬傷”也未必不能通過。
我們部門的一位實習生就跟我分享過一個故事，她的同學去面試媒體編輯，對方問她有作品沒有，她說沒有，可是竟然最後還收到了offer！
所以，
在沒有進入面試環節前，盡可能提高自己的經歷、能力，
在進入面試環節後，不過放棄所有努力的可能性。
@三三大叔 氣場很重要
既然對方還在跟你聊，說明有機會。自己先氣餒了，氣場都沒有啦，面試官很難相信你有抗壓能力，技術又不過硬、抗壓能力又不高，沒有拿到offer也很正常。
@黛西 面試也是學習的機會
非常同意為好優姐姐的觀點，面試是相互的交流，面試官和應聘者都為此付出了時間和精力，不如當作一次學習的機會，不要有那麼大的成敗的壓力，或許表現會更好一些。
@張明 結果不可預期，但過程不要放棄努力
招聘本身是一個綜合因素很多的事情，就算各方面都很優秀，也不是所有的面試都能通過；同樣的，就算有一些“硬傷”也未必不能通過。
我們部門的一位實習生就跟我分享過一個故事，她的同學去面試媒體編輯，對方問她有作品沒有，她說沒有，可是竟然最後還收到了offer！
所以，
在沒有進入面試環節前，盡可能提高自己的經歷、能力，
在進入面試環節後，不過放棄所有努力的可能性。