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中國聯通混改配套方案出爐 “瘦身健體”關人員和機構什麼事?

運營商世界網 羅帆/文

備受關注的聯通混改方案在一片傳聞和猜測中塵埃落定後, 又一個新的舉措即將浮出水面。 據悉, 作為混改方案重要配套政策之一, 中國聯通將全面實施“瘦身健體”機構精簡工作。

時間回到2016年5月18日, 國務院第134次常務會議指出了央企“瘦身健體”的具體方向。 值得注意的是, 國務院提出的“瘦身健體”方向不僅是機構精簡, 還包含兩層含義, 一是央企“瘦身”要聚焦主業、壓縮層級、減少無效資產。 二是央企“健體”要在創新、降本上下工夫。

國務院的政策很快得到了中國聯通的積極回應, 在中國聯通2017年工作會議上, 聯通集團董事長、黨組書記王曉初特別強調, 要認真落實國務院、國資委關於中央企業“瘦身健體”的工作要求, 合理控制管理層級、壓減法人戶數, 打造精幹高效的管理機構, 以爭取混合所有制改革試點為契機, 建立真正市場化的機制,

進一步簡政放權, 增強企業發展活力。

從王曉初董事長提到的“瘦身健體”構想上, 可以得到兩條關鍵資訊, 一是“瘦身健體”的方案一定是在混改方案之後才會正式公佈, 而且相隔時間不會太長;二是中國聯通會從“機構精簡”入手, 保障混改工作順利實施並建立與混合所有制企業治理機制相適應的企業運作機制。

據知情人士透露, 歷經半年醞釀完善, 中國聯通“瘦身健體”具體實施方案即將落地實施。 其中, “瘦身健體”方案會涉及集團機構、省分機構、地市機構等。 而在《中國聯通黨組關於實施聚焦戰略創新合作發展的指導意見》中強調了管理聚焦體質機制創新與適應市場發展的管理體系, 其中“充實市場一線”是“瘦身健體”核心方向。

中國聯通應該會保留核心部門、精簡職能重複部門、加強創新部門建設。

很顯然, 中國聯通“瘦身健體”機構精簡具體方案即將全面實施, 這將是混改方案落地的重要舉措, 也是重點難點。 此前中國聯通公佈的混改方案得到了社會各方的讚譽與肯定, 相信中國聯通的混改必將起到示範標杆作用。

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