高工資對年輕人來說也可能是個陷阱?
一味追求高工資的問題不僅在於高工資未必對應高價值， 也在於忽略了高工資背後的危險性。
上班一族誰不想拿高工資呢?為了實現高工資絞盡腦汁!有的人甚至於要選擇跳槽來實現。
小編在一篇文章裡看到作者高工資問題是這樣描述的， 感覺寫的很真實， 摘錄給大家看看：
高工資的背後有一個隱含的交易就是， 你也許接下來要付出的是：每日熬到深夜的加班+更高風險的工作性質+更勞心勞力死腦細胞的項目+更不可能達到的KPI。
就算這些都不會發生， 你可能面對的是你的薪水從此以後一路打橫， 千年不漲。 老闆還會偶爾給你一些“你就該多幹一點”的明示暗示。
有些人留戀大公司的高工資高福利， 結果安穩待在舒適區， 一泡十年， 分分鐘失去了市場競爭力。 很可能的結局是：到了40歲， 性價比遠遠不如年輕人， 不經意就出現在裁員名單。
高工資就是， 如果你值， 那就是彩蛋;如果你不值， 那就是大坑。 也許過幾年， 等你觸及那個傳說中不言自喻的天花板， 給你再高的死工資， 你也按捺不住那顆想要挑戰和出去打仗的心。
不知道你對追求高工資有什麼看法， 請留言!
整理：村後有條土壩