將企業退休人員管理服務與原企業分離， 養老金實行社會化發放， 這是深化國有企業改革、剝離企業辦社會職能的重要舉措。 兩年完成23家破產企業託管工作， 共接收退休職工2萬多名， 我市的市場化企業託管模式引來廣泛關注。 今年8月， 國務院國資委領導蒞安調研時， 稱讚安陽成立國有獨資公司， 為破產企業和省屬國有企業提供市場化託管服務， 這在河南省尚屬首創。
兩年前， 為有效整合資源， 加強國有資產監管， 市國資委借鑒外地先進經驗， 在我市成立了國安企業管理服務有限公司， 負責處理接收全市破產企業、退管會和上級部門安排的相關工作以及省屬國有企業剝離的退休職工管理工作。
今年4月， 我市啟動了省屬國有企業退休人員社會化管理工作。 短短兩個月時間， 駐安省屬國有企業共移交28025名退休人員。 其中， 國安公司與河南能源化工集團、安陽鋼鐵集團、安彩高科等10餘家省屬國有企業簽訂了退休人員社會化管理服務移交協定， 接收退休職工12932人， 轉入黨員組織關係202人， 代轉黨員居住地組織關係12人， 圓滿完成了省定目標任務。
8月28日， 國安公司董事長喬海賓告訴記者， 無論是破產企業退休職工還是省屬國有企業退休職工，
省屬國有企業退休職工人多、面廣、居住分散， 管理起來難度較大。 國安公司成立省屬企業退休人員服務驛站， 通過電話、微信、信函、上門等形式， 與接收的所有退休職工建立了聯繫， 並對患病臥床、年齡較大的退休職工進行走訪、慰問。 他們還派工作人員到濮陽農工商總公司白條河農場、內黃縣林場以及鄭州河南礦業建設集團等駐鄭單位， 協調辦理職工社保手續， 代轉黨員組織關係。 國安公司還專門印發了包括公司服務專案和聯繫方式的退休職工聯繫卡，
如今， 國安公司託管的退休職工可進行養老金領取資格認證、申報重症慢性病、申請最低生活保障、享受社區醫療服務， 退休黨員還能參加黨員活動。 採訪中， 80多歲的鑫龍煤業集團退休職工賈祥平高興地說：“沒想到脫離了單位， 辦事同樣方便。 ”
記者 黃亞明