所有公司都在陸陸續續招聘人， 也有員工離開原來的公司。
每個人都有自己的選擇， 如何選對自己的工作， 也成了一個學問。
如果選對， 一生收益， 如果選錯， 純粹就是浪費時間！
那麼， 如何才能正確的選擇工作呢？
1. 選大行業
女怕嫁錯郎， 男怕進錯行。
現在似乎都不怕了， 因為錯了能改。 但少走彎路， 意味著能更快抵達目的地。
從大學畢業到退休， 每個人的工作時間就那麼三四十年（算上以後延遲退休）， 如果十年是個坎， 你選的行業週期最好不要低於這個時間週期。
很多行業變得非常快， 報考大學專業是還是熱門， 一畢業就不流行了。
鐵飯碗的真正意義在於不會消亡和被取代， 長壽的行業才可能有鐵飯碗。
我最早在IT行業工作， 那時IT行業如日中天。 我服務的都是硬體公司， 後來軟體公司崛起， 硬體公司沒落， 到現在又成互聯網的天下了， 再過幾年， 互聯網也OUT了，
記住， 新領域永遠是年輕人的天下。 行業越來越新， 我們越來越老。
所以， 我發現不能再跟新行業跑， 而是要停下來思考了一下什麼行業值得選？
青春可以當飯吃的時候， 要盡情吃， 同時也要懂得及時離開。
那些永遠存在的行業， 才是首選。
哪些行業永遠存在呢？
我們生存必需的行業會永遠存在。
比如， 食品、服裝、健康、教育.....
所以， 我最後選擇了母嬰行業。 人類總要繁衍後代吧？無論怎麼變， 生孩子的事兒總不會變。 人們只會在生孩子的方式、方法、環境、心理上持續優化。
只要有人類， 這個行業就永存。
2. 選大趨勢
以前父母總想讓我去學個會計專業， 我確實學過。 表面上看， 每家公司都需要會計。 但隨著科技的發展，
再比如翻譯， 這個專業也很容易被新技術取代， 只是早晚的事兒。
好比以前有打字員這個職業， 現在呢？已經消失了。
接下來的趨勢是人工智慧。
那就要考慮， 哪些是不能被人工智慧所取代的部分？
有創造力和想像力的不能被人工智慧取代。
比如， 藝術， 比如， 寫小說......
還有那些必須人和人之間的情感需求......
這些功能也是我們每個人需要精進的方面。
3. 占先機， 上快車
具體在某個行業裡， 就要去瞭解這個行業的發展趨勢。
如果剛好趕上快速發展期， 那麼恭喜你， 登上了快車。
就好像前些年， 房地產快速增長時， 很多人在那波潮流中收穫豐厚。
從這個角度上來說， 選對路線比個人努力還要重要。
個人的努力和付出， 跟收穫沒有絕對關係。
畢業幾年後， 很多差距是因為你上的車不同造成的。
從上海到北京， 你乘飛機或高鐵， 和你騎了自行車相比， 哪個更快？哪個更努力？
想明白這點就不要抱怨了。
第一份工作莫貪舒適
第一份工作非常重要。 它決定了你未來是越做越舒服還是越做越難。
有人一開始在舒服的地方穩定的待了幾年， 等出來後， 才發現很難適應大多數企業的競爭環境， 越做心裡越苦。
而有的人一開始在快速高壓的工作節奏中度過， 雖然很折磨人， 但能鍛煉出抗壓耐造的心理素質。 更換職業時會發現， 自己越做越輕鬆。
還有一點是， 能在大城市就在大城市。
大城市競爭激烈， 但機會多， 你接觸的人， 接觸的事會拓展你的見識。
一個人的見識決定了未來的高度。
很多人喜歡回老家工作， 那是你的舒適區。 如果對自己未來有期待的話， 還是能在年輕的時候去一線城市折騰折騰， 折騰夠了， 再回老家也不遲。 說不定， 就折騰出來了呢。
4. 選老闆
我的經驗是，最好選擇要求嚴格的老闆。
我第一家公司老闆對我要求很嚴格，甚至有點兒找茬。
還總讓我幹各種和我專業不相干的事兒，做不好，還被罵。老闆是記者圈子裡的“一隻筆”，同時還是個商人。
我的文字功底就是那時被老闆罵出來的。儘管差距還很大，但已經夠混飯吃了。
當時真的很壓抑，很想不通，到現在也不聯繫。
現在回想起來，我遇到的兩個“壞”老闆，對我的工作上的影響是最大的。
當然，老闆本身的格局也很重要。跟不同的老闆，你可以學會很多接人待物、處理關係的經驗，很多是你無法通過自己摸索學到的。
以上，一些不正經的扯犢子~
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4. 選老闆
我的經驗是，最好選擇要求嚴格的老闆。
我第一家公司老闆對我要求很嚴格，甚至有點兒找茬。
還總讓我幹各種和我專業不相干的事兒，做不好，還被罵。老闆是記者圈子裡的“一隻筆”，同時還是個商人。
我的文字功底就是那時被老闆罵出來的。儘管差距還很大，但已經夠混飯吃了。
當時真的很壓抑，很想不通，到現在也不聯繫。
現在回想起來，我遇到的兩個“壞”老闆，對我的工作上的影響是最大的。
當然，老闆本身的格局也很重要。跟不同的老闆，你可以學會很多接人待物、處理關係的經驗，很多是你無法通過自己摸索學到的。
以上，一些不正經的扯犢子~
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