作者：第一幹事；
今天降溫了， 終於感受了何謂秋高氣爽涼風習習。 雖然緊趕慢趕半天跑了9個單位， 但天氣好了， 心情也好， 也不覺得累。
老規矩， 先來一通流水帳記錄下足跡吧。
跟肖哥一起吃完早飯， 眼看才8點， 為了避開上班堵車的高峰， 我們先去了近處的JXW。 進院子後感覺果然如前陣子培訓課堂上教授所說：圍牆將辦公樓一圍地， 順手就建起了宿舍樓。 為啥長沙房價漲不起來？因為機關那麼多人都不缺房子， 剛需就少了很多……
從這出來去了ZJT， 名副其實， 建築特色鮮明， 地基很高。 也讓我們繼續感慨：這些廳局的辦公條件， 還真比省裡大院的機關好多了。 從這個角度來看， 或許不去大院才是明智之舉啊。
而跑完這兩家投完簡歷， 接下來運氣似乎就沒那麼好了。 DSJ和JGSWGLJ兩家要找的人都出差了不在， 去了LKD， 據說要9月1日開學， 人事部門值班的老師也不在……乾脆將簡歷直接從辦公室的門底下塞了進去——一切隨緣吧！
然後去了CZB駐湘辦， 聽名字就很搶手的中直單位。 結果又是出差。 令人感歎的是樓下的保安大哥給我們分析起來都頭頭是道：“簡歷就交給我吧， 幫你們轉交。 不過別抱什麼指望， 這個單位一般需要金融會計等專業的……”
看看地圖， 接著奔向了RD。 肖哥說之前有兄弟來過， 警衛森嚴不好進。 我仗著自己闖關經驗豐富（厚臉皮）說“我來”。 到了門口主動停車、下車， 然後拿著證件去傳達室說明來意並登記， 過程很順利……進去後， 接待我們的處長也很和氣， 交談中一直臉上帶著笑容。 總之， 感覺真的比某些單位的氛圍好得多了。
看看時間， 我們驅車前往今天的最後一家單位——海關。 金色的高聳的氣派的辦公樓外表， 就震住了我們。 感覺真是比很多權力部門和機構的辦公樓還洋氣得多啊！進去後， 樓下擺著建軍90周年的宣傳展板， 令人也是心頭一暖， 十分親切。 可惜也許是因為臨近下班， 要找的人又不在， 最後只能托對面辦公室的大哥轉交簡歷。
粗略算了下， 這些天跑過的單位差不多近60家了。 今天根據實踐， 跟大家聊聊簡歷的製作吧——
以前在單位，
其實在我看來， 真的沒必要。 有些空洞的材料語言， 更是讓人無感。
輪到我自己， 就是A4紙數頁。 第一頁， 基本情況、入伍後履歷、立功獲獎、新聞培訓實習經歷（考慮到個人優長）、參與重大任務等；第二頁， 代表作品標題、自我評價、期待崗位及理由；第三頁， 榮譽證書翻拍集合；第四頁——第十四頁， 2006年至2016年刊發的作品剪貼精選翻拍、每年一頁紙。
需要說明的是， 根據前輩楊姐的建議， 我在簡歷的最開頭，用紅筆專門加了一段最能代表自己優長的介紹：
十二年新聞宣傳工作經驗，解放軍報、南方都市報等多家報社實習；多次參與重大典型、重大任務、重大活動宣傳，在空軍（省部級）以上報刊發表文字稿500餘篇；經營個人公眾號軍旗獵獵13個月獲4萬餘粉，撰寫原創評論3次被共青團中央轉載。自認為適合到單位的宣傳部門，主抓內部報紙、內刊和公眾號運營以及對外宣傳等。
實踐證明，楊姐的建議非常棒。為什麼呢？去過的所有單位，除了極少數接過去就往旁邊一放的，或者明言自己無法做主的，其他人事處（科）或者組織部的負責人，當然也有碰見更高一級領導的，基本都會現場察看下你遞過去的簡歷。但其中大約有六成隻會看第一頁，二成半會翻到第二頁，一成半會將後面的也翻閱下。
所以啊，簡歷的首頁（或者封面？我是沒做封面的），就跟咱們文章的標題一樣，一定要足夠吸引人，才能讓別人繼續往後翻、願意深入瞭解一下你。
因此，如果讓我重做一次簡歷，我想我會更加用心去打造首頁的內容：
姓名，年齡，級別，手機——各單位都更樂意接收職務低的、年輕些的；姓名中如果有生僻字不妨備註拼音（方便對方認識你）；
最大的優長——比如我上面寫的那段話。這段話要讓對方一看就知道，你跟別的軍轉幹部相比，競爭力從何體現。
最大的特點——比如特殊的經歷。像我就是軍地多家報社培訓的經歷。
最厲害的榮譽（最猛的經歷）——能震住人的。讓人一看就不敢小瞧你的。比如全國全軍的獎之類的。
甚至，根據我個人特點，我可以將作品剪貼翻拍的圖片，作為底板背景。
……
有兄弟或許要問：我們不是宣傳幹事出身怎麼辦？我想，道理也是一致的，務必將你軍旅生涯中最閃耀的經歷、你個人最與眾不同的優勢，放在簡歷的首頁，如果還有其他資料，那麼對比起來一定要醒目！
永遠記住：大部分用人單位只看封面（首頁），而封面（首頁）的吸引力決定了對方是否繼續打開簡歷、深入瞭解你的個人情況。
祝各位兄弟一切順利！早日找到滿意的單位！
我在簡歷的最開頭，用紅筆專門加了一段最能代表自己優長的介紹：十二年新聞宣傳工作經驗，解放軍報、南方都市報等多家報社實習；多次參與重大典型、重大任務、重大活動宣傳，在空軍（省部級）以上報刊發表文字稿500餘篇；經營個人公眾號軍旗獵獵13個月獲4萬餘粉，撰寫原創評論3次被共青團中央轉載。自認為適合到單位的宣傳部門，主抓內部報紙、內刊和公眾號運營以及對外宣傳等。
實踐證明，楊姐的建議非常棒。為什麼呢？去過的所有單位，除了極少數接過去就往旁邊一放的，或者明言自己無法做主的，其他人事處（科）或者組織部的負責人，當然也有碰見更高一級領導的，基本都會現場察看下你遞過去的簡歷。但其中大約有六成隻會看第一頁，二成半會翻到第二頁，一成半會將後面的也翻閱下。
所以啊，簡歷的首頁（或者封面？我是沒做封面的），就跟咱們文章的標題一樣，一定要足夠吸引人，才能讓別人繼續往後翻、願意深入瞭解一下你。
因此，如果讓我重做一次簡歷，我想我會更加用心去打造首頁的內容：
姓名，年齡，級別，手機——各單位都更樂意接收職務低的、年輕些的；姓名中如果有生僻字不妨備註拼音（方便對方認識你）；
最大的優長——比如我上面寫的那段話。這段話要讓對方一看就知道，你跟別的軍轉幹部相比，競爭力從何體現。
最大的特點——比如特殊的經歷。像我就是軍地多家報社培訓的經歷。
最厲害的榮譽（最猛的經歷）——能震住人的。讓人一看就不敢小瞧你的。比如全國全軍的獎之類的。
甚至，根據我個人特點，我可以將作品剪貼翻拍的圖片，作為底板背景。
……
有兄弟或許要問：我們不是宣傳幹事出身怎麼辦？我想，道理也是一致的，務必將你軍旅生涯中最閃耀的經歷、你個人最與眾不同的優勢，放在簡歷的首頁，如果還有其他資料，那麼對比起來一定要醒目！
永遠記住：大部分用人單位只看封面（首頁），而封面（首頁）的吸引力決定了對方是否繼續打開簡歷、深入瞭解你的個人情況。
祝各位兄弟一切順利！早日找到滿意的單位！