取這個標題的時候， 覺得自己的臉很疼。
我就是那個， 非常不會準備面試的人。 也是跪著走過很多坑， 哭著和大家寫這一篇血淚史的。
不管你是即將畢業的大學生， 還是準備跳槽的職場人士。 這份攻略對你來說， 應該都有一定價值。
OK， 我們直入主題。
1.
求職前， 你首先要明白自己要找一份什麼樣的工作？
很多畢業生習慣海投簡歷。 抱著一種我先投個一百家， 哪家要我我就去哪裡面試的心態。 再從面試通過的公司裡， 選一家自己覺得性價比最高的去工作。
這種海投簡歷能找到一份不錯的工作嗎？當然是有可能的。
但是那份工作真的能激發出你的工作熱情， 讓你願意為了工作奉獻大部分精力嗎？
很多時候， 通過海投簡歷找到工作的人， 最後都只會淪為“為了薪水工作”， 把工資作為衡量一切的標準。
我一直主張薪資在一份工作裡非常重要， 但比薪資更重要的是發展前景。
現在有的公司可以說是非常的狡猾了， 他給你一份很高的薪資， 但卻給你一個十年都不可能有晉升機會的崗位。
這時候如果你為了當前的薪資不忍心離開， 在一個崗位上耗費十年時間。 那麼只可能看著同伴們的一點一點的超過你， 當你真正下定決心脫離困境的時候， 和同齡人比起來已經失去了競爭力。
所以說， 求職的第一步應該明確你想要去什麼樣的公司。
我之前聽過一位職場大咖的課， 他當時同時拿到了寶潔， 蘋果， 鵝廠和華為的offer。 這四家公司， 是他大三時候選出來最想進入的四家企業。
所以， 求職一定要早做準備。 至少提前半年就應該去觀察你想要進入的公司。
查看他們的招聘啟事，
如果英語分數不夠， 就快點去把六級成績提一提。 如果專業技能不夠， ppt做的還不夠好， 就花兩個月把wps全部都系統學一遍。
把自己打造成符合公司招聘需求的那一類人才， 率先在眾多競爭者中脫穎而出。
2.
你需要知道， hr想要在你的簡歷上看到什麼？
很多人在寫簡歷的時候， 會把自己的光環和榮譽都寫進去， 缺少篩選。
簡歷寫的特別長又浮誇， 但卻沒有寫出hr想看到的重點， 這樣的簡歷不算一份很好的簡歷。
真正好的簡歷， 寫的不是你自己想給別人看的， 而是寫hr想看的。
比如說你想去應聘一份科研的工作， 那麼對於hr來講， 你的科研能力肯定是最重要的， 至於你做過賣手機賣水果的兼職，
把你修煉好的， 最符合這個崗位的能力一一列出， 如果還有實踐經驗的話， 一句話補充說明。
簡歷不需要寫太多， 挑重點寫出來就好了。 什麼吃苦耐勞， 熱情大方就不需要去表達了。 用儘量少的自述總結出你的工作能力， 能用上餅狀圖就更好了。
還有就是儘量保持簡歷簡潔， 很多人在內容上不夠豐富， 但卻在簡歷樣式上用力過度。
簡歷不需要那麼花哨， 如果不是專業需求的話， 直接找一個簡潔模版填寫好資訊就好， 照片不要用非主流自拍， 證件照最佳。
3.
面試的時候， 是不是說的越多越好？
對於面試這一關， 穿著體面實際上是一件小事，
可是有一部分人受到別的帖子的影響， 在面試的時候特別積極地表現自己。
積極是件好事情， 但說的太多不見得是一件好事情。
我一個朋友是阿裡巴巴的， 她當時去阿裡面試的時候， 從頭到尾一共就說了三句話， 但都直戳重點， 就被錄取了。
傾聽這項技能在職場上非常重要， 在表現自己之前， 先聽懂面試官的問題， 從問題裡尋找對方真正想聽到的東西。
比如， 面試官問你， “你是不是本地人？”他其實是想知道你， 是否具有在一個崗位上長期幹下去的能力。 這個時候就算你不是本地人， 也不需要欺騙面試官。 和他坦誠地聊你的工作願景就好， 在這個崗位上至少有幾年的發展計畫。
還有邏輯感也很重要。 回答問題如果緊張的話，不用特別快反應，整理一下思緒，分點把自己的想法列出來。這樣會顯得很真誠，而且能避免說太多廢話。
4.
有的人一畢業就能月薪上萬，而有的人工作五年月薪還不超過5000。這和畢業院校還真沒有特別大的關係，我見過985大學畢業月薪3000的，也見過普通二本學校畢業月薪2w的。
你有沒有想過，可能人何人的差距，在準備面試的時候就拉開了。
當然，這些都是技巧上的東西了，打鐵還需自身硬。如果你讀完大學之後，在簡歷上能填的只有“從xxx大學畢業“這樣的履歷的話，那誰也幫不了你。
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回答問題如果緊張的話，不用特別快反應，整理一下思緒，分點把自己的想法列出來。這樣會顯得很真誠，而且能避免說太多廢話。4.
有的人一畢業就能月薪上萬，而有的人工作五年月薪還不超過5000。這和畢業院校還真沒有特別大的關係，我見過985大學畢業月薪3000的，也見過普通二本學校畢業月薪2w的。
你有沒有想過，可能人何人的差距，在準備面試的時候就拉開了。
當然，這些都是技巧上的東西了，打鐵還需自身硬。如果你讀完大學之後，在簡歷上能填的只有“從xxx大學畢業“這樣的履歷的話，那誰也幫不了你。
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