認清自己
我們必須能夠很好認清自己瞭解自己， 我們往往需要的是從自己的內心出發， 當你認清自己的時候就清楚你要的是什麼。
打個比方， 不同類型的人， 他的做法都會不同。
不能認識自己的人——
面臨選擇的時候， 會想：“金融行業看起來更賺錢， 我要去做金融”;“女孩子適合穩定一點的工作， 老師挺好的”;“我爸媽希望我去外企”……
一個很清晰的知道自己要什麼的人
一般往往會從自身出發：“知道自己的強項是什麼。
只有找到自己的優劣勢者， 就知道自己的位置在哪裡， 自己的目標在哪裡， 按自己的目標去努力。
學會思考
我認為在職場上比較重要的是：學會思考。
懂得思考的人
或許有很多人會碰到這樣的問題就去問別人：“我現在在體行政崗位上已經工作5年了， 收入很低， 也不開心， 而且擔心失去競爭力。 我性格內向， 文字能力還可以， 請問我可以做什麼工作?”
懂得思考的人
當遇到同樣的問題， 他也許會這麼認為， 我屬於內向性格，
缺乏思考能力的人， 在遇到問題的時候， 往往只能陷入困擾， 或者伸手要答案。 而且因為他們想不清楚、問不清楚， 所以別人想幫忙都很難幫上。
而善於思考的人， 他們所花的每一分鐘， 都是在幫他們接近問題的終極解決方案。
懂得自我管理
一個懂得自我管理的人他主要體現在：從本性出發， 不控制自己， 而是引導自己。
比如， 遊戲很誘人、韓劇很有人， 但一個懂得自我管理的人他會抵制住這些誘惑多看書， 他們改變自己的方法有很大不同。
不善於自我管理的人
各種誓言各種標語貼滿牆：我今晚回一定要去看書， 一定不能再看手機了!
但晚上躺在床上想著朋友圈文章也是乾貨， 看了也進步的。
然後， 看了一晚上手機， 再也沒看書……
睡前：從明天開始， 一定看書!
善於自我管理的人——
定好目標：每月1本書， 從小目標開始
制定行動計畫：分解下來，
改變環境：每天10點進臥室， 進去之前， 把手機放到抽屜裡鎖上。
職場必須具備的這些優點你都有嗎?
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