臨澤縣“四牌”齊發落實勞動用工備案制度

今年以來， 臨澤縣把規範用人單位勞動用工備案作為推行勞動合同制度的重要舉措常抓不懈， 採取多項措施， 著力落實勞動用工備案制度。

一是打好“宣傳牌”。 通過發放用工備案宣傳單、組織用人單位勞資人員集中培訓等多重途徑和方式， 大力宣傳勞動用工備案制度， 努力提高勞動用工備案的知曉率和認知度。 二是打好“配合牌。 進一步加大與勞動仲裁、社保等部門的溝通聯繫， 貫徹落實“企業在繳納社會保險時必須簽訂勞動合同、辦理用工備案”等政策規定， 增強人社系統內部之間的協調聯動性。

三是打好“法規牌”。 加大《勞動合同法》等勞動保障法律法規的落實力度， 進一步增強用人單位、勞動者勞動用工備案的自覺性。 四是打好“管理牌”。 制定勞動用工備案管理制度和經辦流程， 做到環環相扣。 同時， 對企業的用工備案表進行整理、分類， 及時發現並解決用工中存在的問題， 做到管理、服務兩不誤。 止目前， 勞動用工備案136戶， 用工備案率達95%以上， 勞動合同簽訂率達95.4%， 督促全縣各類企業簽訂勞動合同2832份。 （馬海燕）