快速找到工作的八個經典方法

快速求職雖然有難度， 但只要講究方法， 還是可以達成的， 如果你有快速求職的需要， 可以試試下面這六個方法：

【1】做好三個分析

首先是做好自我認知的分析， 清楚自己能幹什麼， 這是前提， 不然就是盲目， 盲目的結果就是沒有結果；其次是做好你意向職位的行業分析， 瞭解清楚行業有沒有前景， 是你選擇的重要參考依據；第三個分析就是你的職業規劃分析， 如果沒有職業規劃， 可以考慮做一個規劃了， 只有清晰的職業規劃， 才能做出更好的行業與職位選擇， 然後按照規劃方向前行。

【2】定位好兩個行業三個崗位

當做守以上三個分析之後， 必須選定兩個行業， 確定兩天三個崗位， 只有你找工作的範圍明確， 方向清晰， 再找起來就不會盲目無序了， 這樣可以大大加快你找工作的進度哦。

【3】編輯幾套個性化的簡歷

很多人找工作時， 就那一個簡歷， 投來投去的，

什麼職位也不變的簡歷是無效的， 你投也去的每一份簡歷都必須與人家招聘的崗位相匹配， 也就是你投的簡歷都是個性化的， 而不是通用的， 這個是大家最容易忽視的問題哦。

【4】五種途徑讓單位知道你

投簡歷至少要顧及到這五個途徑，

第一：自薦信， 不要以為時代都資訊化了， 這種原始的方式沒有用了， 小編告訴你， 不但有用， 還有大用， 特別是直接向企業的高級經理們直接自薦效果更好， 直接到老闆那裡最好；第三就是各大招聘網站；第三是企業的門戶網站；第四就是企業HR招聘專員；第五就是各類的招聘會， 這五個途徑一個都不可少哦。

【5】做好面試的充分準備

當你全面投簡歷時， 往往會出面面試時漏洞百出的情況， 在面試之前一定要做好充分的準備， 特別是一引起低級的錯誤， 比如把單位搞錯了等等。

【6】一旦鎖定目標要主動出擊

當你鎖定目標之後， 要主動的聯繫單位的HR， 主動出擊， 切不可象沒事姑娘一樣在那裡傻等哦， 你的一次主動比你十次被動等待效果都好。

【7】學會與目標單位HR處好關係

不管你應聘單位最後是不是成功了， 都一定把HR的聯繫方式拿到手， 保持密切的聯繫， 你的下一份工作十有八九是通過種方式找到的哦。

【8】把自己的要求至少分為三級

當你找工作遇到麻煩時， 一定不能停留在你的最高期望值上， 所以， 一定要把自己對於崗位的要求分為三個層級， 分別是優先考慮的， 能授受的， 生活必須的， 當第一第二層級的機會沒有出現的時候， 就要降低自己的要求， 也叫委屈求全。

原創聲明：本文系作者呂本現（點躍線上創始人兼CEO0）原創作品， 未經授權不得轉載和抄襲，歡迎關注 職場工作生活

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