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如何用3年時間就成為年薪30W+的網路行銷總監?

你想3年時間就成為網路行銷總監嗎?耐住性子, 看完本篇文章!閱讀時間為:3分鐘。

首先我們進行知識普及:

1、 網路行銷總監做什麼:

一提到總監, 大家都有種說不上來的感覺, 覺得這個職位有點不被人理解啊。 印象中貌似都是那群苦逼的副總, 對老闆點頭哈腰, 對下屬橫眉豎眼;不是李莫愁, 就是滅絕師太, 或者是自宮後的嶽不群, 咋會有這樣的人, 都是打工的, 為啥你要這麼賣力地幫助老闆壓榨員工的剩餘價值呢?

但是, 這個職位卻又讓人神往, 那些主管經理們, 是不是做夢都想著上司趕緊走, 好給自己騰個空缺,

也嘗嘗做總監的滋味, 為啥還會這樣呢?說白了, 一個字, 錢, 再加個字, 錢多, 啊!根據智聯招聘等平臺提供資料, 網路行銷經理普遍薪資為30W-50W/年!

做互聯網行銷的人, 想要提升到總監, 首先得需要瞭解, 網路行銷總監到底是做什麼的吧。 那總監平時都幹些什麼呢?

在下屬眼裡, 做總監太輕鬆, 早上上班還不用打卡, 不知道幾點, 優哉遊哉去了, 到了辦公室往屋裡一坐, 開始找事了, 這個人, 怎麼怎麼樣, 在幹嘛, 那個人, 怎麼怎麼樣, 在幹嘛, 每天不停地追著員工要日報, 週報, 月報啊, 諸如此類, 嘿!一天下來, 淨下屬忙活了, 自己其實啥也沒幹, 更可氣的是, 平時還有一些人找他, 在辦公室裡能喝上半天茶的, 這工作, 爽不爽?誰不能幹?

錯, 如果你要這樣想, 那麼就離總監又遠了一步, 總監, 特別是網路行銷總監, 在企業互聯網行銷的過程中, 是起到了一個中流砥柱的作用, 一個成熟的網路行銷團隊中, 員工可以換掉, 可以流動, 網路主管、部門經理, 可以換掉, 可以流動, 但是, 一個團隊的行銷總監, 如果要換掉, 那整個團隊就需要重新開始調整了, 說白了, 這個團隊的靈魂差不多快散了。

所以, 總監在對於一個項目的成敗, 非常重要。 就一個專案的組織架構來說, 共分為四個層次。 分別為:戰略決策層、戰略管理層、任務執行層和動作執行層。

戰略決策層, 顧名思義, 一個項目方向的決策者, 就是那些O字輩的, 什麼CEO, CFO, COO等, 他們是一個團隊的靈魂領袖, 任務就是輸出願景;

戰略管理層, 很榮幸, 就是這群苦逼的副總們了, 俗稱總監, 網路行銷總監, 運營總監, 行銷總監等, 這群人在帶領兄弟們浴血奮戰的同時, 還要鼓舞士氣, 與戰略節奏保持高度一致, 有永遠操不完的心力;

任務執行層, 各部門主管經理們, 是任務的完成者,

需要對結果負責, 首先需要把任務分解成動作, 協調部門成員共同完成, 執行的效率高低, 和主管經理們的能力息息相關, 當然還有一個更重要的因素, 就是責任心;

動作執行層, 不用想了, 就是普通員工, 有些工作是個人都能幹, 但是幹的好壞就是衡量一個機制完善與不完善的最好方式, 對於普通員工, 一個動作的熟練程度直接決定了自己的職業升遷, 所以, 在動作執行層, 充分發揮自己的才氣, 能讓愛惜人才的領導另眼相待。

整個專案的組織架構分析完了, 你現在是處於哪個階層呢?對於做網路行銷的人來說, 混到O字輩可能不大容易, 但是, 做到總監級別, 卻不是什麼難事, 那麼, 就從動作執行層說起, 一個初入互聯網行銷行業的人員,

如何3年內成為網路行銷總監呢?攻略如下, 坐好仔細看:

1定位市場需求, 確定實現目標

剛入行, 會比較迷茫, 覺得做什麼事都沒有頭緒, 更別提前途、提升及職業規劃云云。 如果是這樣, 那我勸你一句:千萬別被迷茫迷住了眼睛。 從現在起, 什麼都不要想, 內心只想著一個目標, “我要做總監”。

OK, 清晰定位, 永不放棄, 心中有信念, 什麼事都能做成。 世界上沒有解決不了的困難, 只是你還沒有找到解決方法。 那麼定位好了, 接下來幹什麼?去招聘網站上, 你要快速做到總監, 以後肯定要面試、要跳槽, 面試、跳槽不得需要在招聘網站上投簡歷嗎, 在招聘網站上, 把你想要從事行業的網路行銷總監崗位的崗位職責, 和任職要求, 全部看一遍,匯總出來,羅列一下想要成為總監都需要具備哪些技能。

2羅列技能清單,分解過程步驟

羅列完技能清單之後,把每項技能進行細化拆分,分解成步驟,制定掌握這門技能需要的過程,以及需要學習的知識,各個擊破,有些技能剛開始如果不明白,不要緊,你每天都去研究它,總有一天會明白的,有些無非也就是理解的東西而已。

3系統學習知識,完成技能積累

靠自學掌握的技能,畢竟還是空中樓閣,沒有實戰演練,始終是紙上得來終覺淺,感覺不是自己的東西,那好辦。

第一,參加專業性的培訓,跟著行業內的大咖學習實戰技能;自己零零散散的學習既耽誤學習進度也學不到行業中真正核心內容;

第二,找個相關工作,別嫌工資低,給個平臺,就是最好的待遇,在工作中完成技能的積累,比什麼都強,最重要的,順便也混了工作經驗,時間經驗也是很重要的哦,而且還有一項技能,也是必須在工作中積累的,就是管理技能和管理經驗的積累。

4業餘8小時,是完善自己的最好時間

如果把一天24小時分解,按照一般的作息規律,工作8小時,睡覺8小時,還有8小時,那麼剩餘的8個小時,用來做什麼是最有幫助的呢?不用想了,肯定是學習,把工作中解決的問題,在業餘8小時中再思考一下,沒事就多總結,甚至可以把總結的內容做成筆記、日記、博客發表出來,堅持時間長了,這些總結內容,就是很好的學習路線,一方面可供後輩學習膜拜,另一方面也有可能會被伯樂發覺,出頭之日,指日可待。

5深入研究成功案例

通過工作和業餘8小時的學習,有些技能可以很好的掌握,技能清單也能完成大部分,但是,對於其他一些技能,卻是很難掌握的。比如行業第一,是怎麼做到的。畢竟一個人受制於環境和圈子,所接觸的知識有限,所以,這個時候,就需要把行業中的成功案例好好搜集過來,進行深入地研究,最好是把搜集行業案例和資訊培養成自己的習慣,做到隨時記錄,隨時總結,隨時分析,很快就能發現技巧和規律,別人的案例,就是最好的“老師”。

6進入行業圈子,獲取一手資訊

默默研究別人的案例是一種方法,還有另外一種方法,也是最直接有效的,進入行業圈子,和業內人士交流分享,這樣的交流和分享,不僅能拓展自己的視野,還能快速的獲取最新消息,對於行銷推廣來說,是非常有用的,因為互聯網行銷形式,本身就是瞬息萬變的。

7行業深耕,善於總結

如果想快速提升,就別老換工作。進入一個行業,深耕至少1年到2年,這樣才能將自己的思維和知識往深層次發展。而不是浮在外面,禁不起推敲,加上在工作和學習的過程中,培養一個良好的總結技巧,也是非常有幫助,看到新事物,立馬總結,總結出來,就有可能變成自己的了。

8積累資源,拓展人脈

資源包括很多:廣告資源、管道資源、平時積累的資料、人脈資源。這些都是總監級別善於使用的東西,大家都知道,資源永遠都是不對稱的東西,你有了就能做事,沒有就做不了。資源是靠積累的,憑空去造,很難。

還有一個非常重要的,就是人脈的拓展,有人的地方就有江湖,只要是事兒,就是人做的,人脈積累廣泛了,以後將是別人很難去複製和取代的。

其次,利用自媒體,提升自身名氣;內功修煉差不多了,就要開始對外宣傳了。說白了,就是包裝自己,現在是自媒體的時代,人人都有表現自我、展現自我的機會,分享是一種素養,技能乾貨能彰顯自己的實力,形象塑造能對社會交往有利。

當你在某個領域或者平臺有一定名氣了,還害怕沒有人主動找你嗎?

全部看一遍,匯總出來,羅列一下想要成為總監都需要具備哪些技能。

2羅列技能清單,分解過程步驟

羅列完技能清單之後,把每項技能進行細化拆分,分解成步驟,制定掌握這門技能需要的過程,以及需要學習的知識,各個擊破,有些技能剛開始如果不明白,不要緊,你每天都去研究它,總有一天會明白的,有些無非也就是理解的東西而已。

3系統學習知識,完成技能積累

靠自學掌握的技能,畢竟還是空中樓閣,沒有實戰演練,始終是紙上得來終覺淺,感覺不是自己的東西,那好辦。

第一,參加專業性的培訓,跟著行業內的大咖學習實戰技能;自己零零散散的學習既耽誤學習進度也學不到行業中真正核心內容;

第二,找個相關工作,別嫌工資低,給個平臺,就是最好的待遇,在工作中完成技能的積累,比什麼都強,最重要的,順便也混了工作經驗,時間經驗也是很重要的哦,而且還有一項技能,也是必須在工作中積累的,就是管理技能和管理經驗的積累。

4業餘8小時,是完善自己的最好時間

如果把一天24小時分解,按照一般的作息規律,工作8小時,睡覺8小時,還有8小時,那麼剩餘的8個小時,用來做什麼是最有幫助的呢?不用想了,肯定是學習,把工作中解決的問題,在業餘8小時中再思考一下,沒事就多總結,甚至可以把總結的內容做成筆記、日記、博客發表出來,堅持時間長了,這些總結內容,就是很好的學習路線,一方面可供後輩學習膜拜,另一方面也有可能會被伯樂發覺,出頭之日,指日可待。

5深入研究成功案例

通過工作和業餘8小時的學習,有些技能可以很好的掌握,技能清單也能完成大部分,但是,對於其他一些技能,卻是很難掌握的。比如行業第一,是怎麼做到的。畢竟一個人受制於環境和圈子,所接觸的知識有限,所以,這個時候,就需要把行業中的成功案例好好搜集過來,進行深入地研究,最好是把搜集行業案例和資訊培養成自己的習慣,做到隨時記錄,隨時總結,隨時分析,很快就能發現技巧和規律,別人的案例,就是最好的“老師”。

6進入行業圈子,獲取一手資訊

默默研究別人的案例是一種方法,還有另外一種方法,也是最直接有效的,進入行業圈子,和業內人士交流分享,這樣的交流和分享,不僅能拓展自己的視野,還能快速的獲取最新消息,對於行銷推廣來說,是非常有用的,因為互聯網行銷形式,本身就是瞬息萬變的。

7行業深耕,善於總結

如果想快速提升,就別老換工作。進入一個行業,深耕至少1年到2年,這樣才能將自己的思維和知識往深層次發展。而不是浮在外面,禁不起推敲,加上在工作和學習的過程中,培養一個良好的總結技巧,也是非常有幫助,看到新事物,立馬總結,總結出來,就有可能變成自己的了。

8積累資源,拓展人脈

資源包括很多:廣告資源、管道資源、平時積累的資料、人脈資源。這些都是總監級別善於使用的東西,大家都知道,資源永遠都是不對稱的東西,你有了就能做事,沒有就做不了。資源是靠積累的,憑空去造,很難。

還有一個非常重要的,就是人脈的拓展,有人的地方就有江湖,只要是事兒,就是人做的,人脈積累廣泛了,以後將是別人很難去複製和取代的。

其次,利用自媒體,提升自身名氣;內功修煉差不多了,就要開始對外宣傳了。說白了,就是包裝自己,現在是自媒體的時代,人人都有表現自我、展現自我的機會,分享是一種素養,技能乾貨能彰顯自己的實力,形象塑造能對社會交往有利。

當你在某個領域或者平臺有一定名氣了,還害怕沒有人主動找你嗎?

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