體制內學做人，體制外學做事，考上公務員充滿幹勁，卻想辭職了

有句話說的很棒， 體制內學做人， 體制外學做事。 在這裡我只是就事論事， 不抨擊任何職業。 其實這種病態心理不止在體制內有， 在我們職場人當中也普遍存在。 說一個小故事。

同學聚會也可以稱之為顯擺聚會

某君14年考上了公務員， 在體制內混了三年， 工資大家都知道也不是很高。 一次見面他和我聊起了這三年的經歷， 在報考公務員之初那肯定是各種努力， 興許是幸運吧， 他還真就被錄取了， 畢竟是個鐵飯碗， 家裡人也跟著高興。 但是幹了一年多吧， 他開始猶豫了， 每天的工作不是幫領導端茶倒水， 就是送送檔什麼的， 有時候特殊事情還要加班到很晚。 直到一次的同學聚會更是加重了他辭職的心理， 和他一起畢業的大學同學都買車買房了他連毛都木有， 最近他離職了。

越幹越沒勁， 焦慮不安

其實說白了， 每個行業都那樣， 不止是體制內有這種病態心理， 而是所有的人都有， 而且有一部分人看著和自己同樣起跑線上的發達了， 而他就會開始懷疑當初的選擇是對還是錯。 往往在物質方面得不到滿足時， 他就會做出不理智的抉擇。 其實所有的職業都一樣， 在工作初期很高興， 越幹越沒意思”，

但是一個行業或崗位你堅持了十年， 那你指定會和起初不一樣， 我老王以前就經常換工作， 現在想安逸了卻發現沒有什麼可幹的了。 其實越幹越沒意思只是一種過度， 當你經過這段時期後， 你會平穩下來的。

就像你來到一個新的環境下， 總是各種不適應，

覺得這裡的人很討厭， 覺得這裡的廁所真不好用。 但是當你過了一段時間後你會發現。 耶？我好像不怎麼討厭這裡的人和廁所了。 這就是一種對陌生， 對自我人生價值顛覆的抗拒， 也就是潛意識排斥這些。 其實沒有那個必要去排斥和抵觸。 一份工作起初可能是為了適合發展和工資， 做的久了其實是為了生存和習慣， 你能保證下一份高工資的工作比現在順心麼？你不能。 你能保證下一份工作能有你這幹了好多年的工作來的順手麼？你不能。

所以老王奉勸各位有這種心理的， 不要著急換工作或者做些別的， 在堅持一段時間， 等過了這個過渡期， 你就是王者。 行業NO.1。 我是老王專注分享職場人和事。