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職場故事：在北京，你不是找不到工作，是你不想找工作
老王年近30歲了，離過職，辭過人，也被人辭過。我聽說身邊的人辭職時，我總是忍不住的問起緣由，有的說環境不好，有的說能力不行，有的說待遇不行，其實總結起來是你的思想不行。老王的一個朋友，目前在北京某公司做運營助理，前段時間他離職了，離職的原
2017-09-20 0 -
要學會拒絕上司的委託和命令，忠誠不愚忠，服從不盲從
想要多的上司的信任和支持，人際關係是方面，但最重要的是忠誠與服從。但是忠誠可以，但不能愚忠。服從可以，但不能盲從。在職場上，日常工作中，接受上司的領導與管理無可厚非，但有些時候要懂得拒絕。現實中很多人認為，要跟上司搞好關係，就要聽從上司的
2017-09-20 0 -
辭職在家玩了大半年了，越來越不想工作，應該怎樣扭轉
說到這個話題，其實有很多人都經歷過打工了一段時間然後休息，就越來越不想上班，也不知道自己是咋了就想這樣生活了。尤其是出門在外的北漂更是深有體會，當你習慣了早6晚8來回奔波的生活後，突然靜下來之後思想轉變也是正常可以理解的。其實有這種心態的
2017-09-20 0 -
職場新人，有些毛病必須改正，否則會引起同事和老人反感
有些職場人和老人最討厭的就是帶新人，因為新人職場經驗沒有，人際關係沒有，又話多問題多。有時候還辦錯事，今天老王和大家說說職場新人有那些行為會遭人反感。不尊重老人，很多老人最有體會。一個新來的菜鳥，做事風格，辦事方法和他都不一樣。先不說效率
2017-09-19 0 -
職場人說西遊，職場做人要做豬八戒，看看你和豬哥有什麼共性
我是職場老王，今天咱們來說說西遊記裡的豬八戒。說起豬八戒給大家的印象那就是，天蓬轉世，兵器九齒釘耙，好吃懶說，好傳小話。愛告狀，能吃。但是這麼多缺點的一個人為什麼他的上司唐僧沒有辭退他呢？八戒犯錯被貶凡間，菩薩點化它為何讓他去高老莊，而不
2017-09-19 0 -
職場謹防身邊小人，切記小人笑裡藏刀，儘量不要得罪小人
中國有五千年的文化積澱，古代的很諺語也是說小人的。如孔夫子說的”唯女子與小人難養也“。還有什麼甯得罪君子不得罪小人。並不是說女子就是小人，而是在某些特定場合部分女子會無理取鬧。老王是深有體會啊。如果你得罪了君子，君子會表現出來，哪怕想整你
2017-09-18 0 -
職場人要學會說NO，過份的謙虛和順從，只能說你不懂職場生存法則
作為一名資深職場人，你要做的不是一味的順從與謙虛。你像一個老黃牛一樣去辛勤努力工作，最後沒有你努力的同事都升職加薪，只有你還在原地踏步，你甘心麼？公司有很多事情等著領導去處理，他是沒有時間去關注一個員工的日常，那麼你要做的就是引起上司的注
2017-09-18 0 -
面試須知：為什麼簡歷要求寫親屬聯繫方式和身份證資訊
很多職場人在應聘提交簡歷時，都會有一欄要求填寫家庭狀況和聯繫方式，並且要填寫自己的身份資訊。很多人會擔心這樣會不會洩漏自己的隱私呢？我記得我在這份工作之前去一家企業應聘時，面試官什麼都沒問，直接把我的簡歷接了過去，要我做一個5分鐘的自我介
2017-09-18 0 -
中層管理者要具備的10大能力，不會可以學，缺一不可
作為中層管理者，不止要完成上級的任務安排，還要照顧下屬的情緒。職場上最苦逼的領導就是中層管理者，今天老王來聊聊中層管理者必備的十大能力。1，角色定位在日常工作中，作為中層領導管理者的你，首先要做的就是給自己一個定位。你是做什麼的？你管理誰
2017-09-13 0 -
新晉升中層領導？上任三把火要慢燒，那這幾點你要瞭解
工作很長時間終於熬到晉升加薪，福利待遇高了，但也意味著責任、能力和人際關係的體現更重要了。今天老王來說說當你作為一名新晉的中層領導要知道的一些事情，我們以小部門經理為例。一，摸底，俗話說“新官上任三把火”，新官上任火要燒，不能亂燒。每一個
2017-09-13 0 -
被領導拉黑的四個理由，瞭解這些，別再糾結被老闆拉黑的原因
前段時間寫了一個文章： 網友：我辭職後被老闆拉黑了，我們的關係很好，原因出在哪 ，中提到辭職不幹後被老闆拉黑的故事，今天老王補一篇老闆拉黑你的三個理由。一，你的老闆視野小，在他眼裡把和你的關係看成上下級關係。其實這樣的老闆大有人在，你在他
2017-09-13 0 -
和領導外出，座位不能亂做，一個小動作可能毀了前途
因工作需要，有時候你會作為跟班陪同領導出差，但是上車時要注意，一旦做錯了座位有可能因此失去工作。今天老王和大家說說關於出差坐車位的那點兒事。坐車亦有大學問。若是在體制內一個小小的舉動就有可能換來一次晉升的機會。像我們公司的領導有專車、有專
2017-09-13 0 -
職場面試，面試官問的最奇葩的問題，你覺得是什麼
職場如戰場，作為北漂的一員，深知找工作的難處。老王也算是資深的找工作專員了。今天和大家分享下自己面對的幾位面試官的故事。老王北漂的故事太多了，說一個最受傷的。老王以前做的行業跟現在不一樣。我去一家公司應聘，面試官問了我一句：“你都29了怎
2017-09-13 0 -
作為中層領導，你要注意這6點，開展工作也順利
職場人說職場事，今天老王來說說中層領導。中層領導是受氣包，員工不聽話需要調節。業績不好要背黑鍋。老闆訓話要裝孫子，上面交代的任務傳達不到位要承擔責任。作為一個中層領導需要注意拿些呢？一，明白與定位自己的職責中層領導不止是要監督管理手下員工
2017-09-15 0 -
拿到年終獎後馬上辭職，厚道嗎？領完年終獎立馬辭職合理麼？
昨天老王回答了一個問題，問題的題目是：拿到年終獎後馬上辭職，厚道嗎？其實在老王看著來這不是厚道不厚道的問題，每個人幹一份工作都是有原因的，離家近，環境好，老闆好，薪資待遇好等。反過來說不幹一份工作也是因為以上的原因。而真正的原因其實就兩個
2017-09-15 0 -
公司規定苛刻？要崩潰了？站在老闆的角度看過問題麼
職場人職場事，你們老闆今天有沒有變著花樣的讓你加班？你們公司今天出什麼新政策了？變著法的扣你們獎金？你們老闆有沒有要主動給你們加薪啊？昨天我和一個小夥伴兒聊了一會兒，他和我抱怨他們公司的事情。老闆制定了詳細苛刻的條件，早上遲到一分鐘１元，
2017-09-15 0 -
這種耿直帝，註定要被職場淘汰，亦是情商低的表現
職場上的故事說不完，今天老王來說說耿直帝，很多人對這個稱呼感到新奇。換種叫法大家可能就好理解了，耿直男孩兒。這種人有幾個顯著特點。說話不分場合。想到什麼說什麼。搞不清狀況。毫無心機可言。作為職場人的你是耿直帝麼？說個故事，某面試官幫公司面
2017-09-15 2 -
公司換領導？如何不被淘汰？老王教你幾個小招數
俗話說鐵打的衙門流水的兵，公司的人事變動在頻繁，公司是依然存在的。尤其是一些大公司，有時候身為沖下屬的我們在面對新來的領導總是擔心被冷落，得不到新領導的器重。老王今天和大家說說如何獲得新領導的器重。當領導的臥底，做領導的眼睛。每一個新來領
2017-09-14 0 -
職場新人必須要知道的10個要點，尤其是大學生，不懂你會吃大虧
職場環境複雜，規矩也多。有時候不經意的一個舉動就會得罪某人。往小了說你會受到排擠，往大了說被辭退也不是沒有可能會。今天老王來和大家聊聊職場新人必須知道的十個要點。一，自信而謙虛，有很多職場新人，尤其是大學生，在應聘工作時總是很拘謹。說話畏
2017-09-14 0 -
體制內學做人，體制外學做事，考上公務員充滿幹勁，卻想辭職了
有句話說的很棒，體制內學做人，體制外學做事。在這裡我只是就事論事，不抨擊任何職業。其實這種病態心理不止在體制內有，在我們職場人當中也普遍存在。說一個小故事。同學聚會也可以稱之為顯擺聚會某君14年考上了公務員，在體制內混了三年，工資大家都知
2017-09-14 0
