昨天老王回答了一個問題，
問題的題目是：拿到年終獎後馬上辭職，
厚道嗎？
其實在老王看著來這不是厚道不厚道的問題，
每個人幹一份工作都是有原因的，
離家近，
環境好，
老闆好，
薪資待遇好等。
反過來說不幹一份工作也是因為以上的原因。
而真正的原因其實就兩個：
一，
工作不爽了。
二，
工資不爽了。
所以辭職只是會這個兩個原因，
答主提出的是領完年終獎後馬上辭職厚道麼？也就是說其實他已經早就想走了，
只是一直捨不得這個年終獎，
所以樓主要考慮的是他為什麼等著領完年終獎就走了，
而不是一直幹下去期待下一個年終獎？而且年終獎是對他上一年工作的獎勵，
而不是下一年的獎勵。
他已經為公司付出了一年，
這個獎金他拿得是問心無愧。
何來厚道不厚道之說呢？如果這個人真的拿完年終獎後離職，
你應該考慮的不是他厚道與否的問題，
而是考慮你公司內部是不是出了什麼問題？是他嫌棄工資待遇低了？還是嫌棄工作環境不好了？與其去糾結厚道的問題不如從自己的身上找找原因。
避免以後出現這種情況。
說白了，
人家領走年終獎無可厚非，
也沒啥可說的。
只是說起來不好聽而已。
另外，
年終獎是公司的規定，
不是我強制勒索的。
年終獎的目的是對員工在過去一年裡努力工作，
為公司奉獻的一個獎勵。
所以該員工哪怕有一百個理由想離職，
但就因為年終獎而留下來堅持著，
也無可厚非，
這錢也是人家應該得的。
千萬別道德綁架人家，
人之常情啊。
