面試須知：為什麼簡歷要求寫親屬聯繫方式和身份證資訊

很多職場人在應聘提交簡歷時， 都會有一欄要求填寫家庭狀況和聯繫方式， 並且要填寫自己的身份資訊。 很多人會擔心這樣會不會洩漏自己的隱私呢？

我記得我在這份工作之前去一家企業應聘時， 面試官什麼都沒問， 直接把我的簡歷接了過去， 要我做一個5分鐘的自我介紹。 然後我開始流水帳一樣的介紹， 我叫XXX， 今年XX， 家住那裡， 什麼學歷， 愛好， 與對薪資期許， 和未來職業規劃等。 然後面試官看了我 得有三秒鐘， 然後問我你背了多久？我說這都是自己的資料， 記也記住了。 他問了我幾個比較私密的問題， 比如29了為什麼沒結婚， 我直接回答他， 家裡窮， 沒錢結婚。 然後又問你想找一份什麼樣的工作？我說安逸的， 工資高點的。 然後又問你29了， 你要知道我們公司一般是不會。 。 。 。 他說到這裡直接被我打斷， 我直接表示我未來3年沒有結婚的打算。 面試官笑笑，

你知道我要問什麼對吧。 我說是的。 就這樣我被錄取了。

要說起為什麼留親屬或朋友的聯繫方式， 老王認為出於幾個方面考慮， 一個是穩定， 一個是考慮應聘人員成長環境是否健全， 另一個是緊急事件能有個連絡人。 很多公司一般不會考慮單親家庭的子女，

這話雖然說起來不好聽， 但也是客觀事實。 因為怕單親家庭下成長的孩子性格有所缺失。 對未來工作有影響。

而每一張簡歷上還有自己的相片， 身份證號碼和手機號等資訊。 有些人擔心資訊會洩露， 其實這個完全沒有必要， 無論是大公司的HR，

還是小公司的HR都是有一定職業操守的， 只要你為公司盡心盡力工作， 不違法亂紀誰要你的資料呢？要你的資料又有什麼用？HR考核或者面試每一個員工都有一套自己的辦法， 越全面的簡歷資訊越有助於你的面試官瞭解你， 在未見面之前， 你的簡歷就是你的臉， 是最能展示你自己的地方。 所以簡歷上寫了那些也有助於你應聘的成功率呢。