想要多的上司的信任和支持， 人際關係是方面， 但最重要的是忠誠與服從。 但是忠誠可以， 但不能愚忠。 服從可以， 但不能盲從。 在職場上， 日常工作中， 接受上司的領導與管理無可厚非， 但有些時候要懂得拒絕。
現實中很多
人認為， 要跟上司搞好關係， 就要聽從上司的安排， 上司怎麼說我就怎麼做， 其實這種想法是錯的。 上司要求你做的不一定就全是對的， 對你的上司百依百順也不一定會得到上司的賞識。 有些人偶爾對上司安排的工作提出異議和建議反而獲得了更多晉升的機會。 如果對你的上司百依百順， 會給人一種沒有主見， 過份依賴他人的感覺。 長久下去你的能力就會受到別人的質疑。
前幾天的文章我有講到， 凡事量力而行， 切記好大喜功。 上司交代給你的任務， 若是因為一時的臉面問題而接下來， 最後發現自己根本完成不了或做不好。 一旦你完成不了， 上司是不會考慮你的順從， 只會注重結果。 當你的上司分配給你某一項任務時， 先不要著急答應， 你要綜合自己的各方面關係看看自己是否有完成的能力。 千萬不能好大喜功的去做自己能力之外的事情， 若遇到此時情況，
另外在日常工作中， 要明確自己該幹什麼該做什麼。 在做好自己本職工作之餘， 要多學習。 有一種情況更是不能參與進去， 公司領導要整垮一個人， 要求你做偽證來陷害他人， 觸犯某些硬性規則， 你應該鼓起勇氣拒絕。
學會拒絕， 從職場開始， 當你學會了拒絕別人， 面對非能力所及會說NO， 那時你才真正成長了。 我是老王。