老王年近30歲了， 離過職， 辭過人， 也被人辭過。 我聽說身邊的人辭職時， 我總是忍不住的問起緣由， 有的說環境不好， 有的說能力不行， 有的說待遇不行， 其實總結起來是你的思想不行。
老王的一個朋友， 目前在北京某公司做運營助理， 前段時間他離職了， 離職的原因是覺得自己能力不適合此公司的模式。 起因是這樣的， 在公司的一次促銷活動中， 他提出了一個9.9元的方案， 運營覺得不錯， 老闆也覺得不錯， 按套路上架後銷售不錯。 但是運營沒有把功勞分給他， 他覺得自己能力不行。 於是辭職了。
老王的另一個朋友， 公司給他的工資挺高的。 但是因為一點小事和老闆鬧僵了， 最後財務一清， 直接走人了。 還有一個朋友在北京已經呆了3個多月了， 大大小小的工作找了十幾家， 去工作不超過三天辭掉， 各種原因解釋說不適合自己。 說實話我現在在北京飄著， 目前的工作是第二份， 我第一份辭職的工作工資還是可以的， 但就是學不到東西， 晉升空間也比較小。 於是我就放棄了。 如今的這份工作還是比較滿意的， 每天都有成長， 每天都有感悟， 甚至能感覺到自己的變化。
很多人在抱怨， 在北京工作太難找了？可真的是難找麼？北京的工作崗位真的很多， 只不過滿足你期許的工作少而已。 在你眼裡最好的工作興許就是錢多事少， 年年有旅遊， 年底有分紅。 責任由領導抗， 利益有你份。 但是這可能麼？我有個同學來北京一段時間錢都花光了開始四處借錢，