職場環境複雜， 規矩也多。 有時候不經意的一個舉動就會得罪某人。 往小了說你會受到排擠， 往大了說被辭退也不是沒有可能會。 今天老王來和大家聊聊職場新人必須知道的十個要點。
一， 自信而謙虛， 有很多職場新人， 尤其是大學生， 在應聘工作時總是很拘謹。 說話畏首畏尾的， 有時候面對面試官或者領導時的問題時， 回答的前言不搭後語。 其實在職場上要自信一些， 學會發揮自己的長處。
二， 態度要好， 無論什麼工作， 態度決定一切。 很多人都不是很理解這個詞語的意思。 舉個例子， A君和A君同時被領導派出幹苦力， A君是新手， 努力認真完成工作後發現做錯了， B君是老手看到A君做錯沒有提醒， 自己的工作也沒有做。 領導開掉了B君而留下了A君。 原因很簡單， 做與不做是態度問題。 做好與做不好是能力問題， 一個公司用你首先看的是你的態度。
三，
四， 執行力， 一個團隊的工作效率全靠執行力。 體現個人能力的也靠執行力。 作為一個職場新人， 如果你的執行力非常低效， 你不加以改進， 被淘汰也是吃早的。
五， 學會讓功， 作為職場新人， 有時候會受到領導的誇獎、上司的表揚， 這些來的都很突然。 你會表現的很無辜， 從而默然接受了這一切。 這樣是不對的， 你要立馬將功勞轉嫁到老人身上， 要讓老人感覺到這個功勞是因為他你才拿到的。
六， 學會裝傻， 懂得藏拙， 很多新人剛步入職場急於表現自己， 暴露了很多能力。 部門老人覺得他威脅到了自己的地位， 他無輕重被孤立了。 而且急於表現自己在遭受同事的排擠過程中， 還會過多暴露自己的性格缺點。 這更是致命的， 你會不代表你的同事不會， 要懂得藏拙。
七， 自我反省， 步入職場後， 不能像學校一樣由著自己喜好和心情做事了。 在幫助某人或者協助某人做事時， 哪怕這件事你很不願意， 也儘量克制。 職場不是咱家， 咱發脾氣換來的可能是小報告和辭退。
八， 切記托底， 很多新人犯的一個通病。 還沒決定在這個公司或崗位幹多久呢， 逢人便說他那點兒小故事， 說以前有多厲害， 有多少工資。 哪怕你不是吹牛X也不要將自己的底和盤托出好麼？逢人只說7分話， 要留三分在心間才是正道。
九， 自我成長， 新人實體或者參加工作， 無論這個行業你打算做一輩子還是幾年， 在工作中一定不要忽略自我成長。 成長使你豐富專業知識， 也是你未來晉升加薪的籌碼、
十， 服從是責任， 更是美德。 做好是應該是的， 做不好是要負責任的， 在執行某項工作， 你的理念與工作內容想衝突時， 要以工作為第一。 不要感情用事， 要知道你之所以每個月領工資， 就是因為你為工資付出了。 更是要做到重要工作不摻雜個人感情。 職場新人入行難， 如果當初有人跟老王說這些該多好。 一些經驗之談，不喜勿噴。
一些經驗之談，不喜勿噴。